Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'association, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel, dans toutes ses dimensions :
finance, management, RH, communication, logistique et partenariale.
Vos missions seront les suivantes :
â?¢ Participer à l'élaboration de la politique associative et au fonctionnement de la vie institutionnelle
â?¢ Assurer la responsabilité globale des services, dans le respect du projet associatif et en cohérence avec les projets d'établissement et de services.
â?¢ Organiser et gérer les ressources humaines :
politique RH, recrutement, formation, GPEC, communication interne, contrôle de gestion social, administration du personnel (paie, contrat, avenant, congés, etc.)
â?¢ Définir, suivre et garantir la gestion financière :
CPOM, tableaux de bord, contrôle de gestion, BP, suivi dépenses et trésorerie, flux bancaires.
â?¢ Superviser la démarche qualité et le développement du SI
â?¢ Participer à l'animation territoriale, aux relations avec les partenaires et à la mise en Å?uvre d'une communication externe
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) en direction d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement ou à une fonction similaire.
Vous maîtrisez l'organisation du système de santé, les relations avec les autorités de tutelle (ARS notamment) et le pilotage d'un CPOM.
Manager expérimenté(e), vous savez conduire des projets structurants, accompagner des transformations et évoluer dans des environnements complexes en développant des partenariats solides.
Doté(e) de leadership, d'un bon sens relationnel et d'une forte capacité d'analyse, vous alliez autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre adaptabilité et votre capacité à fédérer.
Enfin, vous porterez les valeurs ainsi que le projet associatif avec enthousiasme.
Secteurs :
sanitaire, social et médicosocial
Localisation :
Finistère(29) Déplacements réguliers à prévoir en Bretagne
Rémunération :
à partir de 50 Kâ?¬ brut annuel sur 12 mois
Prise de fonction :
août 2026
Contrat :
CDI statut Cadre dirigeant au forfait jour
Permis B :
Impératif
Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence :
ASFFDG02-290426-SI
PARCOURS & SENS
Notre client, association loi 1901 et acteur clé de la coordination des parcours de santé complexes dans le Finistère, accompagne chaque année plusieurs milliers de situations grâce à une équipe pluridisciplinaire engagée.
Elle s'inscrit dans le cadre des dispositifs d'appui à la coordination (DAC), et intervient au cÅ?ur des enjeux actuels du système de santé, en lien étroit avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
Dans un contexte de transition organisationnelle, elle souhaite recruter son futur :
Directeuradjoint d'association H/F)
http:
//www.parcoursetsens.fr
diplôme de niveau 7 (Bac +5)
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI Directeur d'établissement social ou médico-social diplôme de niveau 7 (Bac +5) Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) PARCOURS & SENS Finistère Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
