- Travailler dans un lieu de vie agréable;
- S'épanouir dans un environnementfavorable;
-Assurer la déclinaison du projetde Partage et Vie;
- Personnaliser l'accompagnementdes résidents;
- Participer à donner du sens aux rôles de chacun;
- Elaborer et mettre en Å?uvre leprojet de l'établissement;
- Garantir la qualité de l'accompagnementet du service rendu aux usagers;
- Assurer l'administration et lagestion des ressources humaines;
- Garantir le fonctionnement et lagestion administrative et budgétaire de l'établissement;
- Garantir la mise en Å?uvre de lapolitique qualité et de la gestion des risques;
- Développerle rayonnement et le réseau partenarial de l'établissement dans sonenvironnement local;
- Favoriser et participer à l'analyse despratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travailpluridisciplinaires;
- Profiter du soutien et des échanges avecles autres directeurs de Partage et Vie;
- Fédérer le comité de direction etles équipes pour faire de ce bel établissement, une référence:
qualité dusoin, accompagnement des résidents..
.
Nosprojets:
-Poursuivre le projet d'amélioration des conditions d'accueil (qualité de l'hébergement et sûreté de l'établissement)
- Création de 6 places supplémentaires
- Montée en charge d'un CRT en liens avec les partenaires du territoire
Nos pointsforts:
- Une résidence bien implantée dans sonenvironnement local, jouissant d'une bonne notoriété ;
- Un établissement participantà une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
- Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique..
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);
- Participation à des groupes de travailnationaux ou régionaux;
- Participation régulière à des tempsd'échanges avec les autres Directeurs de la région;
- Une politique de développementdes compétences dynamique qui s'appuie sur notre institut de formation interne.
MAIS PAS QUE !
- Une rémunération attractive :
valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelledécentralisée, ..
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;
- Un véhicule de fonction;
- Des astreintes partagées rémunérées;
- Des avantages:
une mutuellefamiliale, un CSE, ..
.
Elle propose 104 places en hébergement permanent.
Elle comprend une unité sécurisée accueillant 16 personnes souffrant de troubles cognitifs ou mnésiques et un pôle d'activités et de soins adaptés de 14 places.