Directeur - Préfigurateur de l'Espace de Vie Social (EVS) (h/f) > TN France > Joboolo FR :

Détails de l'offre

Famille de métiers :


Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) :


Attaché (Attaché principal)

Informations complémentaires

• Ouvert aux contractuels :
  
  
  Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires


• Contrat :
  
  
  Jusqu'à 3 ans, renouvelable, max 6 ans


• Temps de travail :
  
  
  Temps complet


• Télétravail :
  
  
  Oui

Description du poste

1. Préfigurateur de l’EVS, chargé de l’élaboration du projet social


2. Consolidation du diagnostic des besoins des habitants


3. Anticipation et ouverture progressive des activités


4. Élaboration des conventions partenariales


5. Supervision et gestion de l’équipement


6. Participation aux réunions d'équipe de la DIVAQ

Principales missions

• Organiser des rencontres avec les acteurs locaux, animer des ateliers participatifs, formaliser le projet social, obtenir l’agrément de la CAF, représenter la Ville, etc.


• Réaliser un diagnostic des besoins, travailler avec les partenaires, identifier les ressources et leviers d’action.


• Identifier et expérimenter des activités pilotes, mobiliser les habitants, communiquer sur les actions.


• Définir et négocier les conventions avec les partenaires, suivre leur mise en œuvre.


• Encadrer l’équipe, gérer l’équipement, assurer la gestion administrative et la tenue des locaux.


• Participer aux réunions de la direction et des centres sociaux.

Conditions d’exercice



• Poste à temps plein, déplacements possibles, horaires modulables, travail en soirée ou week-end selon les besoins.


• Permis de conduire reconnu en France requis.

Profils recherchés

Compétences (savoir)



• Connaissance de l’environnement territorial, des dispositifs sociaux et politiques, des financements publics, du cadre réglementaire.

Compétences techniques (savoir-faire)



• Conduite de projet, animation de réunions, gestion d’équipe, rédaction de documents stratégiques.

Compétences comportementales (savoir-être)



• Leadership, autonomie, écoute, adaptabilité, diplomatie, pédagogie.