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Société : MANAGERIM Management de Transition & Executive Search Lieu : Ile-de-France
MANAGERIM, cabinet leader en Management de Transition est spécialisé dans la sélection et la mobilisation réactive de dirigeants, cadres, managers ou experts pour des missions à forte valeur ajoutée et de durée limitée (généralement entre six à dix-huit mois) .
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité (industrie, biens de consommation, retail, services, BTP) et sur toutes les fonctions de l'entreprise.
Nos missions sont conduites dans toutes les régions en France et à l' international (Europe, Afrique, Asie, Moyen-Orient..
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) Nous intervenons dans les entreprises de tous les secteurs et principalement les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI), les Grands Groupes et Filiales et Fonds d'Investissements ou des Start-up en forte croissance et sur toutes les fonctions de Direction en Top & Middle Management ( Codir, N-1 et N-2 de Codir, Direction de Projet ..
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En très forte croissance et pour répondre aux besoins de nos clients, notre cabinet enrichit de manière continue sa communauté d'intervenants avec de nouveaux profils et talents en Top et Middle Management expérimentés en RessourcesHumaines H/F).
Vous disposez d'expériences RH préalables réussies , en France ou à l'international, dans des situations à forts enjeux (transformation, restructuration, PSE, gestion de crise, carve out, fusion-acquisition..
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) vous permettant de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et cultures d'entreprise ? Nos DRH (Directeur des RessourcesHumaines) interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée dans des situations variées :
Remplacement temporaire au pied levé d'un manager de la fonction RessourcesHumaines (DRH) Amélioration des performances RH Structuration, refonte ou renforcement de processus RH Direction de projets complexes (signatures d'accords d'entreprise, optimisation du climat social, plans de développement des talents, mise en place d'une GPEC, mise en place d'un nouveau SIRH, digitalisation, intégration d'une nouvelle acquisition, réorganisation, plan de restructuration, fermeture de site..
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) Gestion de crise :
mise en Å?uvre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)..
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Conduite du changement Nos mangers de transition sont des femmes et des hommes sélectionnés autant pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être .
Leurs missions incluent diverses responsabilités :
Manager des équipes RH et développer leurs compétences Donner le cap stratégique RH en concertation avec la Direction Générale et les opérationnels et le décliner pour chaque enjeu prioritaire Impulser et piloter les grands chantiers RH Représenter la direction avec les instances du personnel pour informer les salariés et partenaires sociaux des projets d'organisation RH Piloter ou suivre l'évolution des projets de transformation et les indicateurs clés de performance et de résultats Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale Tout au long de leurs missions, nos managers de transition sont accompagnés par l'un de nos associés, garant du dispositif qualité de la mission et de la méthodologie développée par MANAGERIM.
Profil / Qualités attendues :
Solide expérience en management des RessourcesHumaines Compétences spécifiques en conduite de projets de transformation, gestion des relations sociales, droit du travail, recrutement, formation, développement des talents, communication..
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Leadership et fortes qualités managériales et relationnelles Compétences d' analyse rapide et de synthèse Profil empathique, rassurant et doté d'humilité Approche dynamique et positive Qualités d' écoute et de communication Capacité de prise de décision éclairée Compétences solides en management de projet Goût prononcé pour l 'opérationnel et le terrain Compétence reconnue pour faire bouger les lignes Forte capacité de travail et de gestion du stress Goût des défis et forte orientation résultats Capacité d'adaptation rapide développée au cours d'une expérience riche de différents postes et missions au sein de plusieurs entreprises Disponibilité et mobilité géographique Anglais courant Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez vite notre communauté , nous avons sûrement une mission passionnante pour vous Suite à la réception de votre candidature, votre dossier sera analysé avec précision par notre équipe en charge de la gestion des talents.
En fonction de votre profil, vous recevrez des offres de missions ou de postes en adéquation avec vos attentes et serez recontacté pour échanger ou approfondir certains aspects de votre candidature.
MANAGERIM Management de Transition & ExecutiveSearch Ile-de-France Expérience souhaitée
