Directeur d'établissement médico-social (Cherbourg en Cotentin, 50), H/F
PGKXAMOHRVWLQR458
justify;>
justify;>Date d'embauche:
01/12/2025
justify;>Être Directeur à Partage et Vie,c'est:
justify;>Avec l'appui de la direction territoriale,
justify;>
- Travailler dans un lieu de vie agréable;
justify;>
- S'épanouir dans un environnementfavorable;
justify;>-Assurer la déclinaison du projetde Partage et Vie;
justify;>
- Personnaliser l'accompagnementdes résidents;
justify;>
- Participer à donner du sens aux rôles de chacun;
justify;>
- Elaborer et mettre en Å?uvre leprojet de l'établissement;
justify;>
- Garantir la qualité de l'accompagnementet du service rendu aux usagers;
justify;>
- Assurer l'administration et lagestion des ressources humaines;
justify;>
- Garantir le fonctionnement et lagestion administrative et budgétaire de l'établissement;
justify;>
- Garantir la mise en Å?uvre de lapolitique qualité et de la gestion des risques;
justify;>
- Développerle rayonnement et le réseau partenarial de l'établissement dans sonenvironnement local;
justify;>
- Favoriser et participer à l'analyse despratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travailpluridisciplinaires;
justify;>
- Profiter du soutien et des échanges avecles autres directeurs de Partage et Vie;
justify;>
- Fédérer le comité de direction etles équipes pour faire de ce bel établissement, une référence:
qualité dusoin, accompagnement des résidents..
.
justify;>
justify;>Nosprojets:
justify;>
- Poursuited'une démarche de management participatif et responsabilisant;
justify;>-Déploiementde la démarche Montessori;
justify;>-Développementdu rayonnement auprès des prescripteurs.
justify;>
justify;>Nos pointsforts:
justify;>
- Une résidence bien implantée dans sonenvironnement local, jouissant d'une bonne notoriété ;
justify;>
- Un établissement participantà une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
justify;>
- Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique..
.
);
justify;>
- Participation à des groupes de travailnationaux ou régionaux;
justify;>
- Participation régulière à des tempsd'échanges avec les autres Directeurs de la région;
justify;>
- Une politique de développementdes compétences dynamique qui s'appuie sur notre institut de formation interne.
justify;>
justify;>MAIS PAS QUE !
justify;>
- Une rémunération attractive :
valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelledécentralisée, ..
.
;
justify;>
- Un véhicule de fonction;
justify;>
- Des astreintes partagées rémunérées;
justify;>
- Des avantages:
une mutuellefamiliale, un CSE, ..
.
justify;>Vous êtestitulaired'une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialiséen gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux).
justify;>Vous disposezd'une expérience confirmée de direction d'établissement dans le domainemédico-social, de préférence en EHPAD.
justify;>Vous maîtrisez la gestionbudgétaire et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines etdes relations sociales.
justify;>Doté de compétences managérialesde conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomieet organisation.
justify;>Vos aptitudes relationnelles vous permettrontde développer le rayonnement de l'établissement au travers des échanges avecles ATC et de partenariats pour compléter notre offre de services.
ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Résidence L'Ermitage
La résidence l'Ermitage est un lieu où il fait bon vivre !
Située à Cherbourg-en-Cotentin, à proximité du centre-ville, la résidence l'Ermitage bénéficie d'un cadre verdoyant et agréable.
Elle propose 60 places en hébergement permanent, 4 places en hébergement temporaire et 7 places d'accueil de jour.
Une unité sécurisée accueille 12 personnes souffrant de troubles cognitifs ou mnésiques.
http:
//www.fondationpartageetvie.org/jcms/fpv_8007/fr/gabrielle-d-estrees
Master, Bac+5
CDI
Directeur d'établissement social ou médico-social Master, Bac+5
Résidence L'Ermitage
Manche
Santé
CDI