Qui est Saegus ? Saegus est le cabinet de conseil qui accompagne ses clients (grands groupes du CAC 40 / SBF 120) dans leur transition vers l'entreprise intelligente et responsable de demain, le Smart Shift .
Le Smart Shift représente bien plus qu'une simple transition numérique.
C'est une vision stratégique complète qui intègre les technologies émergentes, telles que l'intelligence artificielle et l'utilisation performante et raisonnée de la Data, à des changements culturels, organisationnels et de gouvernance.
Nous appliquons également l'approche Smart Shift pour offrir à nos consultants un environnement propice à leur développement professionnel et à leur épanouissement :
The Best Place To Grow .
Au-delà de pouvoir vivre l'expérience d'un Smart Consultant (par l'IA), en rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'agilité, l'innovation et l'adaptabilité.
Nous accompagnons nos Saegusien·ne·s à développer de nouvelles compétences, à explorer les nouvelles technologies et à cultiver un esprit entrepreneurial, le tout accompagné par une école du conseil (parcours de formation propre à Saegus), un catalogue de formations et de certifications et un coach interne.
Smart Shift.
For Real.
Saegus est incarné par ses quatre départements :
Shift Acceleration , pour accélérer le passage d'une idée en un produit ou service au sein de grandes entreprises grâce à des outils et méthodologies agiles ; Smart Data , pour rendre compréhensibles, exploitables et valorisables les données des entreprises ; Smart Workplace , pour créer un environnement humain, physique et technologique optimal pour l'ensemble des collaborateur·rice·s ; Smart Experience Factory , pour designer et développer des applications sur-mesure grâce à une méthode centrée utilisateurs.
Alors rejoins notre équipe L 'équipe Smart Workplace aide les entreprises à relever durablement un double enjeu :
réconcilier la technologie et l'humain afin de favoriser l'émergence d'une culture digitale par la mise en place de nouveaux usages et de technologies innovantes.
Tu seras amené.e à jouer plusieurs rôles (Consultant.e sur les outils digitaux, Manager d'équipe, Responsable de Projets, Expert.e Digital Workplace..
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) en accompagnant nos clients dans l'accélération de leurs projets et l'implémentation de nouveaux outils et solutions (outils et environnements de travail digitalisés, solutions collaboratives de travail, ..
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).
Tu deviendras aussi acteur/actrice du développement du cabinet en participant, entre autres, à la création et au pilotage de nos futures offres, à l'animation de communautés d'expert.e.s, à la stratégie de recrutement ou encore à la formation et l'encadrement de consultants.
Encadré.e par un directeur, conseil et intrapreneuriat seront tes maîtres mots.
CONSEIL Accompagner nos clients du cadrage de projets jusqu'au pilotage et l'adoption de la solution en mettant en Å?uvre des activités telles que :
Du cadrage du besoin afin de mieux comprendre l'écosystème du client, et le conseiller sur ses choix technologiques De la recherche utilisateur pour la définition de nouveaux cas d'usage De l'analyse de l'existant (processus, outils, etc), De la définition/optimisation de cadre de travail sur mesure (gouvernance, outillage, ..
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), De la gestion et de l'accompagnement d'une équipe de consultant.e.s qualifié.e.s pour la mise en place des procédures, méthodes et outils de travail collaboratifs chez nos clients Du coaching et de la formation d'équipes Smart Workplace et d'équipes étendues Du reporting aux parties prenantes (respect de la roadmap, du planning, des budgets, des risques projets, ..
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) La gestion d'un chiffre d'affaires lié aux projets gérés De l'accompagnement au changement sur la solution déployée INTRAPRENEURIAT Participer en parallèle au développement du cabinet et aux sujets qui te tiennent à cÅ?ur :
Création/développement d'offre Gestion du portefeuille clients Management d'équipes & encadrement de projets Communication & organisation d'événements Gestion des relations avec nos partenaires technologiques Animation en interne et en externe d'une communauté d'expert.e.s autour du digital et des nouvelles solutions collaboratives de travail (veille active ), et de l'offre Smart Workplace :
formations, conférences, meetups..
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En termes de compétences :
â?¢ Accompagnement de nos clients dans l'adoption de nouveaux usages et conduite du changement â?¢ Maîtrise fonctionnelle et technique d'au moins deux solutions du Modern Workplace (Office 365, G Suite, SharePoint, LumApps..
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) ; â?¢ Mise en Å?uvre ces solutions chez nos clients ; â?¢ Aptitudes en « business development » confirmées par des résultats concrets ; â?¢ Management d'équipe et encadrement de projets.
Profil recherché > Pré-requis De formation supérieure, École de commerce, Ingénieur ou équivalent, tu as une forte appétence pour l'innovation et le digital.
Tu as au minimum 7 ans d'expérience réussie dans le Conseil/métiers du service/gestion de projet.
Tu as déjà piloté avec succès plusieurs projets/programmes et maîtrises les solutions et outils collaboratifs de travail.
Tu es motivé.e pour intégrer une structure alliant l'exigence d'un cabinet de conseil et le dynamisme et l'agilité d'une start-up.
Tu possèdes un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.
Ton sens du service et ton écoute client te permettront de t'inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.
La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable.
> Les Tu as déjà évolué dans un environnement digital et connais les thématiques que peuvent rencontrer des profils techniques (procédures de livraison entre environnements différents, gestion des branches et versions, etc.), les problématiques (possibilités offertes par les APIs, les applications web, les différents stacks de développement, les infrastructures réseaux, les techniques de sécurité, etc.).
La détention d'une ou plusieurs certifications de la suite Microsoft O365 est un plus, ainsi que la connaissance de solutions collaboratives ou de gestion de projets agiles (Miro, Klaxoon, Jira, Trello, Asana,..
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).
Déroulement des entretiens Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
â?¢ Entretien de pré-qualification avec l'équipe Talent â?¢ Entretien avec un manager de l'offre et un consultant pour te projeter sur les missions réalisées â?¢ Restitution d'un cas pratique (Business Plan) avec le Directeur de l'offre suivi d'un échange autour d'un café avec l'équipe Pour en savoir sur notre offre Smart Workplace :
https:
//www.saegus.com/nos-expertises/smart-workplace Saegus place la diversité et l'égalité des chances au cÅ?ur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
