Directeur d'établissement (H/F) en CDI Temps plein > Tremblay-en-France > Joboolo FR :
Société : Fam « Le Vert Galant » Lieu : Tremblay-en-France
Cap' devant (anciennement ARIMC-Idf) est une association à but non lucratif de personnes en situation de handicap, de parents et amis.
Reconnue d'utilité publique, elle dispose de 18 établissements et services en Ile-de-France.
Notre raison d'être est de permettre à chaque personne en situation de handicap d'accéder, en tant que citoyen à une bonne qualité de vie, à l'épanouissement, et ce dans le respect de ses droits fondamentaux.
L'Association, dynamique et en constante évolution est donc à la recherche permanente de nouveaux talents à intégrer dans ses équipes :
des hommes et des femmes réellement motivées qui se reconnaissent dans le secteur du handicap, impliquant engagement, détermination, enthousiasme et partage des valeurs.
Autant d'atouts qui sont à la base du bien vivre.
FAM « Le vertgalant » :
composé d'une équipe pluridisciplinaire de plus de 40 salariés et accueille et accompagne 30 adultes atteints de la paralysie cérébrale.
Situé rue du 08 Mai 1945 - 93290 Tremblay en FranceDirecteur d'établissement (H/F) en CDI MISSIONS :
Sous l'autorité de la direction générale, le/la Directeur(trice) du FAM est le garant de la mise en Å?uvre au sein de sa structure, de la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Il/Elle est garant de la réalisation et de l'actualisation prospective du projet d'établissement et des projets de services, de leurs mises en Å?uvre dans le respect de la réglementation et de la recherche des équilibres budgétaires.
Il/Elle inscrit le FAM dans un réseau partenarial local et veille à la cohérence de l'activité en lien avec les orientations de l'association.
Il/Elle adhère au projet de l'association.
Les missions principales sont :
Mise en Å?uvre du projet d'établissement, accompagnement des personnes accueillies et évolution des activités Qualité Management du FAM Gestion des ressources humaines Gestion administrative et financière Gestion du patrimoine bâti et de la sécurité Développement Partenariats et représentation du FAM sur son territoire TYPE DE CONTRAT :
CDI TEMPSPLEIN Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1966.
CC66 DATE DE RECRUTEMENT :
Dès que possible QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Diplôme de niveau I exigé (Master, CAFDES, etc.), Intérêt et expérience auprès d'un public atteint de paralysie cérébral ou de Polyhandicap.
Savoir adapter le FAM aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité des prestations et des conditions de travail des collaborateurs, Connaître le cadre réglementaire et les politiques publiques en lien avec les activités du FAM, Connaitre les différentes composantes de la fonction de direction d'établissement (social/médicosocial, gestion, administratif, droit social, technique-sécurité, etc.).
QUALITES ATTENDUES :
Capacité à porter et communiquer la politique de l'association, Fortes qualités relationnelles, disponibilité, réactivité et sens des responsabilités, Aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation, Capacité à arbitrer et à décider en s'appuyant sur une capacité de jugement, Capacité à animer des équipes, conduire une démarche de projet et élaborer des dossiers, Capacité à traduire son activité en résultats concrets et en mise en Å?uvre opérationnelle, Méthodologie de projet Aisance écrite et orale Sens des responsabilités Fam « Le VertGalant » Tremblay-en-France Healthcare / nursing permanent Expérience souhaitée
