Société : Emploi LR Lieu : Saint-gély-du-fesc - Hérault
CDI temps plein - Qui sommes-nous ?
MoveWORKa été fondée en 2010 à Montpellier avec pour ambitiond'aider les entreprises à créer et maintenir des environnements où il fait bon vivre et travailler.
L?offre globale MoveWORK se compose :
-d'une plateforme SaaS de pilotage du Facility Management (MoveWORK Flow),
-d'applications mobiles
- de services à forte valeur ajoutée :
coaching utilisateurs, formations, support technique, consulting.
Notre solution s?adresse à l'ensemble des acteurs de la chaîne servicielle :
donneursd'ordre, facility managers, prestataires de services, occupants.
Résolument tournée versl'Humain, elle s?appuie sur une expertise approfondie des technologies du Big Data, del'IA et del'IoT.
MoveWORK, c?est aujourd?hui plus de 310 000 lieux de service supervisés dans le monde, plus de 60 pays couverts techniquement par la solution, 5 filiales en Europe (Montpellier, Paris, Madrid, Malaga, Lisbonne) et un écosystème puissant de partenaires qui déploient nos services auprès des plus grandes sociétés françaises et internationales :
Au sein du Pôle de formation et rattaché directement à la Responsable Formation, le Formateur aura pour mission principaled'accompagner nos clients en les formant dans la prise en main de la plateforme web et des applications mobiles.
Il sera autonome dans le processusd'organisation et de gestion des sessions de formation.
Descriptif de poste :
Au sein de MoveWORK, nous sommes attentifs à l'intégration de nos collaborateurs et à la qualité de service rendue à nos clients.
Le Formateur bénéficiera ainsid'un parcoursd'intégration etd'une formation à nos produits dès son arrivée.
Ses principales missions seront :
Animer en interne les ateliersd'intégration pour les nouveaux collaborateurs à l'utilisation de notre solution logicielle ;
Former les équipes internes sur les nouveautés et mises à jour de la plateforme ;
Accompagner la digitalisation des métiers de nos clients en les formant dans la prise en maind'une plateforme web et des applications mobiles (Groupe de 6 personnes maximum - 60% à distance, 40% sur le territoire national)
Gérer le processus administratif de planification et de suivi des sessions de formations clients
Des déplacements ponctuels sur tout le territoire national sont à prévoir.
Pourquoi rejoindre MoveWORK ?
Depuis sa création,l'ADN de MoveWORK repose surl?humain.
La passion,l'innovation, la simplicité, la proximité et la confiancesont des valeurs qui inspirent et animent nos collaborateurs, jour après jour.
Elles nourrissent notre cultured'entreprise et notre modèle de management.
L?épanouissement des collaborateurs au service de la satisfaction client :
voilà le crédo de MoveWORK !Au-delà d'un parcours, la société recherche des personnes partageant des valeurs humaines, des idées et del'énergie positive pour poursuivre son développement en France, au Portugal, en Espagne ainsi qu?à l'international.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous souhaitez vous investir et participer à des projets motivants et innovants, favorisant la collaboration etl'autonomie MoveWORK vous attend !
Nous vous proposons :
Un parcoursd'intégration et un suivi personnalisé en besoin de formation
2 jours de télétravail par semaine
CDI avec statut Etam à 35h par semaine
Salaire selon profil et expérience :
28 - 34K
Des possibilitésd'évolution sur votre poste
« Les petits plus » :
tickets restaurants à hauteur de 9? dont 60% pris en charge parl'employeur, mutuelle, véhicule de service mise à disposition pour les déplacements professionnels
MoveWORK c?est aussi :
Parler espagnol ou portugais avec vos collègues à l'occasiond'un Team-building
Nous sommes ?dog friendly? :
les chiens sont acceptés au bureau pour notre plus grand bonheur !! (sous réserve de bonne conduite)
Un espace de pause avec baby foot, jeuxd'arcade, jeux de société, coin relax pour développer la cohésion et le bien être de tous !
Travailler dans un cadre verdoyant et agréable, au nord de Montpellier, à 15 min du Pic St Loup.
Votre candidature sera étudiée par Maryline DUPLESSIS, Gestionnaire RH.
Compétences :
De formation BAC+2 à BAC+5 de type BTS ou cursus universitaire avec une spécialisation en digital formation.
A minima 2 ansd'expérience en tant que formateur dans le domaine informatique/logiciel
Des connaissances des outils du digital learning seraient appréciées (facultatif):
Technologies de création de contenus pédagogiques multimédia (vidéo, graphisme, développement)
plateforme LMS
Outils collaboratifs
Connaissance des techniques pédagogiques modernes
Connaissance obligatoire du SaaS (plateforme Web)
Qualités :
Excellentes qualités relationnelles, notammentl'empathie (réfléchir à l'expérience utilisateur en mettant au coeur le client/stagiaire)
Pédagogue
Polyvalence, autonomie et rigueur
Créatif et curieux
Profil avec idéalement une appétence pour le volet pédagogique, analytique et les outils digitaux
Source :
PMEjob.fr.
Emploi LR Saint-gély-du-fesc - Hérault RH/Personnel/Formation
