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Société : MANPOWER FRANCE Lieu : Aubergenville
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, ManpowerFrance regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes :
CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres :
fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cÅ?ur des plus grands bassins d'emploi.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion ? Vous avez de l'expérience dans la formation et la gestion des compétences ? Postulez - Identification et analyse les besoins en formation - Organisation des formations - Optimisation et suivi du plan de développement des compétences (prise en charge OPCO, aides ?) - Organisation des campagnes d'entretien, analyse des retours et mise en place de plans d'actions - Préparation des consultations en CSE concernant la formation - Reporting - Est référent de l'outil MyWorkBench - Réalisation des fiches emploi - Participation à la construction puis à l'animation de la GPEEC (référentiel, cartographie, passerelles ?) - Détection des emplois en tension et mise en place de plans d'actions adaptés - Mise en Å?uvre des plans de succession selon la politique du groupe - Mise en place d'un plan de tutorat - Mise en place d'un plan d'apprentissage, sourcing des écoles - Travaille en partenariat avec le centre de formation interne - Dispense des formations ou réunions en interne (non-discrimination, utilisation des outils, CPF ?.) - Participe à l'organisation des évènements pour l'engagement des salariés - Participe aux différents projets du services RH - Réponse aux enquêtes sur la formation Profil recherché :
- expérience significative en gestion des compétences et de la formation de préférence en métallurgie - Anglais courant - Expérience GPEEC - Capacité à animer des formations - A l'aise en informatique (Excel, Powerpoint) Travaille pour les 2 sites :
LE PECQ et AUBERGENVILLE (déplacement sur les 2 sites) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap MANPOWERFRANCE Aubergenville permanent Expérience souhaitée
