En tant qu’Assistant·e Chef de Produit, vous participerez à toutes les étapes de lancement et suivi d’un produit St Hubert.
Pour cela, vous aurez des missions de 4 type :
1) Suivi de Performances :
- Création, gestion et mise à jour des tableaux de bord mensuels marque (sell in/sell out IRI), KANTAR (données conso) + concurrence
- Participation active à la réalisation de la Brand Review (bilan annuel de la marque) avec un bilan complet des performances du marché, des concurrents et de la marque
2) Gestion de projets opérationnels :
- Mise en place de campagne BRI/ BRD / offre consommateur :
recommandation / brief, création avec les agences, validation juridique & règlementaire, gestion de planning, suivi de campagne
- Elaboration de la PLV (stop rayon, réglette, ..
) en collaboration avec la Direction commerciale
3) Développement des marques :
- Réflexion sur les argumentaires produits avec le Trade marketing et les présentations pour la force de vente
- Mise à jour règlementaire/juridique des packs avec intégration du processus de pack
- Communication Digitale :
mise à jour du site internet
- Communication interne sur l’actualité
4) Soutien sur des projets divers :
- Soutien à l’organisation de tests consommateurs
- Contribution aux dégustations produits
Voici une présentation des missions en vidéo :
- Vous êtes en Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Marketing.
- Vous avez une connaissance théorique des principaux outils marketing (une expérience pratique des panels IRI/Nielsen & Kantar serait un plus).
- Vous possédez des notions sur le fonctionnement de la vente GMS, du marketing des produits de grande consommation, mais également concernant la communication sur internet et le digital au sens large.
- Vous êtes dynamique, impliqué·e, rigoureux·se et autonome.
- Vos capacités d’analyse et de synthèse sont avérées, tout comme votre aisance relationnelle.
- Comme tout·e nouvel·le arrivant·e chez St Hubert, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet avec des formations internes sur l’utilisation des panels, des requêtes internes et outils de gestion.
Vous recherchez une alternance formatrice et qui vous offre de belles responsabilités ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans son secteur et fondamentalement bienveillante et conviviale ? Transmettez-nous vite votre CV !
INFOS PRATIQUES SUR L'OFFRE
- Début :
Septembre 2024
- Type de contrat :
Alternance 12 mois
- Localisation :
Montrouge (92)
- Rémunération :
Selon la grille légale
Jobmania
Paris 92210
Autre(s)
Alternance
0 mois
11232€ par an 11232