Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, PagePersonnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
PagePersonnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché au Responsable Paie, vous serez un acteur clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Garantir et contrôler le traitement des paies (300/350 bulletins de paie/mois), S'assurer de la prise en charge rigoureuse ainsi que du suivi de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, Assurer le suivi des demandes et des solutions apportées à l'ensemble des interlocuteurs internes (managers, opérationnels, fonctions support, acteurs RH..
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), Participer à la fiabilisation de la base de données RH et paie, Participer à la mise à jour des évolutions règlementaires du paramétrage, Faire l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (sauf contrats), Participer à la définition des processus, les communiquer et les faire appliquer.
Issu d'une formation en comptabilité/paie ou RH (de type bac 2 minimum), vous bénéficiez d'au moins une première expérience en autonomie en qualité de GestionnairePaie en entreprise ou en cabinet.
Si vous disposez de plus d'expérience, nous saurons également adapté le portefeuille confié.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Ce poste nécessite un sens de la confidentialité important.
