Chargé de projet sirh et interface paie h/f (CDI) > Ivry-sur-Seine > Joboolo FR :
Société : RATP DEVELOPPEMENT Lieu : Ivry-sur-Seine
RATP Dev France-Suisse est une filiale de RATP Dev.
Nous assurons la conception, l'exploitation et la maintenance de réseaux de métros automatiques, bus, tramways et autres modes de transport public pour se rendre au travail, à l'école, pour se déplacer, ou pour se connecter avec ses amis, sa famille.
Nous sommes 24 000 présents dans 15 pays et plus de 100 filiales et nous nous engageons avec passion, détermination, audace et transparence pour transporter les voyageurs du quotidien, relier les communautés, promouvoir une innovation utile et raisonnée et contribuer de manière responsable au développement économique et social.
Parce que les transports en commun font sens pour la planète, les communautés, les territoires et la vie quotidienne, nous nous engageons chaque jour pour la qualité de vie en ville.
Rattaché à la Responsable rémunération, avantages, contrôle de gestion sociale, masse salariale et SIRH, vous participez à l'administration du SIRH en assurant le suivi des demandes d'évolution et de corrections sur l'outil en animant les relations avec l'éditeur, le Corporate et les filiales en fonction des besoins respectifs de chacun.
Vous assurez également le maintien et le développement des interfaces entre le SIRH et la Paie.
Vos principales missions sont les suivantes :
Administrer l'outil de gestion des talents en assurant un haut niveau de qualité de service, Traiter les demandes des clients internes portant sur les Entretiens & Requêtes, en respectant les standards de qualité définis, Déclarer les anomalies et demandes d'évolution à l'éditeur, suivre les correctifs et paramétrages, Animer les relations avec le Corporate et l'éditeur, et s'assurer du respect de sa qualité de service prévue contractuellement, Accompagner les filiales dans la constitution et l'import de leurs référentiels emploi/compétences, Identifier les besoins des filiales, programmer et animer leur accompagnement dans la création ou mise à jour de leurs référentiels emplois/compétences et de leurs fiches emplois, Mettre à jour la documentation (modes opératoires, guide utilisateurs, FAQ), porter l'information dans les instances et animer les formations, Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur dans l'outil et favoriser l'innovation en identifiant les paramétrages ou nouvelles fonctionnalités de l'outil, Mesurer la satisfaction des utilisateurs (collaborateurs, managers et interlocuteurs RH de la BU), Assurer le maintien et le développement des interfaces entre le SIRH et la Paie (extractions, Qlik Sense, suivi de l'activité formation, etc.), Réaliser des calculs de paie selon les besoins (exemple calcul de provisions de CP pendant la maladie), Assurer la formation des utilisateurs aux outils de performance RH.
De formation BAC2 à Bac 4 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans sur un poste similaire en SIRH et/ou en paie en entreprise ou chez un éditeur.
Vous êtes agile, technique, vous disposez de véritables compétences en gestion de la sous-traitance.
Vous avez également une bonne maîtrise des outils de la suite RH de Talentsoft.
Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive) Maîtrise de la gestion de projet, Capacité de travail en équipe, sensibilité à la qualité de service client, dynamique, rigoureux, organisé.
