CDI Temps Plein (temps partiel accepté) Salaire selon compétences - A pourvoir immédiatement.
Entreprise Française à taille humaine, nous nous positionnons comme l'un des leaders dans la fabrication de menuiseries et fermetures en PVC & Aluminium.
Nous sommes spécialisés dans la conception de produits sur-mesure (fenêtres, portes d'entrée et coulissants) pour vos chantiers de construction neuve ou de réhabilitation, de la maison individuelle au bâtiment public.
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un Gestionnaireressourceshumaines h/f qui travaillera en étroite collaboration avec la Direction générale de la société et la Direction RH du Groupe SFPI.
En quoi le poste consiste-t-il ? Assurer la gestion administrative du personnel :
gestion des embauches et rédaction des contrats de travail, rédaction des documents RH (avenants, attestations, etc.), suivi des visites médicales, adhésions aux différentes caisses, réalisation des déclarations RH et des DUE, suivi des contrats intérim, etc.
; Assurer la gestion et le suivi du logiciel de gestion du temps :
contrôle des absences, gestion des absences et soldes de congés payés et jours de repos, suivi de la modulation du temps de travail, etc.) ; Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales :
calcul et saisie des éléments variables de paie, gestion des acomptes, établissement et contrôle des bulletins de paie, envoie et contrôle des DSN, réalisations des déclarations sociales périodiques, etc.
; Enregistrer et traiter les absences maladie, déclaration AT, congés maternité, accidents de travail, etc.
; Mettre à jour et communiquer les reportings et indicateurs RH mensuels et périodiques (suivi des entrées et des sorties, absentéisme, BDESE, etc.) ; Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel ; Participer au process de recrutement des nouveaux collaborateurs et aux procédures de départ des salariés ; Appliquer et déployer la stratégie RH et les plans d'action RH transverses au Groupe SFPI ; Conseiller et accompagner les opérationnels et les collaborateurs sur les sujets RH.
Profil recherché Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, attentive au bien-être de ses salariés dont l'évolution s'inscrit dans un projet de groupe Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en RessourcesHumaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des missions de gestion de la paie et de l'administration du personnel.
La connaissance du logiciel SAGE Paie est un plus.
Une maitrise des conventions collectives de la métallurgie, de la plasturgie et du BTP est un plus.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de la communication.
Vous êtes à l'écoute et polyvalent.e, aimez le travail en équipe et disposez d'un grand sens du service.
