Head of IT Digital Platform (H/F) > ODDO BHF > Joboolo FR :
Société : ODDO BHF Lieu : Clichy
Votre quotidien Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe ODDO BHF, vous êtes responsable des plateformes digitales de l'ensemble du système d'information .
Directement rattaché au Group Head of IT Private Wealth Management, Independent Financial Advisors et Marketing, vous gérerez trois équipes cross-border (18 personnes entre Paris/Francfort/Saarbrucken) composées de Business Analysts / Project Managers.
Plus spécifiquement, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de la livraison des projets IT lié à la stratégie digitale des métiers PWM, IFA & Marketing.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement à Tunis et les équipes du Digital office (stratégie) .
Vos missions principales:
Manager :
Gérer la planification, la coordination et la livraison des projets IT liés à la stratégie digitale des métiers PWM, IFA & Marketing dans le respect du budget et de la roadmap en accord avec les différents Métiers, Gérer le portefeuille de projets ainsi que le budget des différents Métiers S'assurer que les fonctionnalités/projets livrés répondent à des normes de qualité élevées et aux attentes digitales des clients en recueillant et en intégrant le retour d'information tout au long du processus de développement, Gérer, coordonner et supporter vos équipes dans leurs activités et gérer les recrutements, Structurer l'organisation de vos équipes et sa collaboration avec les autres services, Sensibiliser aux problématiques de sécurité informatique et de conformité, Communiquer :
Assurer la relation avec les Métiers de la Banque Privée (France et Allemagne), CGP et Marketing Être capable de transmettre une politique claire sur la qualité, le support, la documentation et la communication, Implémenter la stratégie digitale des métiers ainsi qu'au monitoring de ces plateformes digitales, Mesurer et Analyser :
Définir et valider des KPI en amont du projet avec les Métiers pour une approche data-driven.
Aller au contact des Métiers afin de soutenir des propositions de priorisation par des chiffres et des données qualitatives, Mettre en place les outils et les méthodes de travail (agilité) permettant d'augmenter l'efficacité des équipes, Être dans un état d'esprit d'amélioration continue afin d'offrir une expérience digitale pour les clients et les employés Vos enjeux :
Comprendre les besoins de tous les métiers que vous servez, il est essentiel de gérer efficacement la communication, la coordination et les processus de prise de décision.
Satisfaction des parties prenantes :
Gérer les relations avec les différentes parties prenantes, y compris les entreprises, les membres de l'IT, la direction générale et les partenaires externes, afin de s'assurer que leurs besoins et leurs attentes sont satisfaits tout au long du cycle de vie du projet.
Maintenir un niveau de communication avec leâ??Digital Officeâ? :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Digitale Strategy Pour assurer ces missions, vous serez régulièrement en contact avec l'ensemble des Business France, Allemagne et des filiales, avec les COO des métiers du Groupe et avec le Département de la Sécurité Informatique.
Ce poste à responsabilité mêlant opérationnel et gestion de projet vous permettra de développer vos compétences dans un contexte entrepreneurial et international.
Dans le cadre de l'activité régulière du service, plusieurs déplacements sont à prévoir en Allemagne et en Tunisie au cours de l'année.
Votre environnement « Make every day an opportunity ».
C'est le moteur d'ODDO BHF, un groupe financier européen, familial et indépendant.
Pour nous, l'informatique signifie unifier, simplifier et amplifier nos solutions dans une dimension entrepreneuriale et dans un contexte international (France, Allemagne, Tunisie).
Les compétences que vous développerez En reconnaissant et en prenant en compte ces différents enjeux, le Head of IT DigitalPlatform peut gérer efficacement les complexités, atténuer les conflits et contribuer à mener le projet vers des résultats fructueux.
Votre rémunération Votre rémunération est adaptée à votre profil et à vos compétences.
Cette rémunération est composée d'un salaire fixe, d'une prime faisant l'objet d'un arbitrage individuel à la fin de chaque année, et d'un intéressement.
Notre ambition est d'attirer et de développer les meilleurs talents en leur offrant la possibilité de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui détient 90% du capital.
Nous nous engageons à aligner nos intérêts et nos valeurs sur ceux de nos clients et partenaires.
Compétences requises Compétences en matière de leadership :
Capacité à motiver et à guider les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du projet et de surmonter les obstacles.
Compétences en matière de communication :
Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes du projet afin de maintenir l'alignement et la transparence.
Esprit d'analyse :
Capacité à analyser les indicateurs clés de performance et les performances afin d'identifier les possibilités d'amélioration et d'orienter les décisions futures.
Capacité d'adaptation :
Capacité à s'adapter à des priorités changeantes, à des circonstances imprévues et à l'évolution des projets d'une manière agile.
Expertise technique :
Une connaissance approfondie des technologies digitales et de l'analyse des données ainsi que des processus de développement de logiciels et des outils de gestion de projet.
Langue :
la maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire (l'Allemand est un ) Pourquoi ODDO BHF? Chez ODDO BHF, nous avons plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et clients privés, pour lesquels nous conseillons, gérons et investissons leurs actifs financiers.
Notre mission est de les faire grandir à travers nos quatre métiers :
Banque privée, Gestion d'actifs, Banque de financement et d'investissement, et Asset Servicing.
Nos racines européennes, notre esprit d'entreprise et notre large éventail d'expertises nous permettent d'offrir des expériences professionnelles uniques à travers une variété de parcours de carrière et de multiples opportunités de mobilité à travers l'Europe.
Ce poste est ouvert aux personnes handicapées.
Nous vous accompagnerons pendant le processus de recrutement et une fois que vous aurez été recruté(e), pour adapter et/ou faciliter votre vie au sein de l'entreprise.
N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.
