Depuis 2005, chez Abylsen, Groupe de conseil en ingénierie dans l'industrie et le tertiaire, nous explorons de nouveaux territoires d'innovation pour atteindre les objectifs que nous partageons avec nos collaborateurs, nos partenaires et l'ensemble de la société.
Notre vocation est restée la même :
accompagner au mieux nos clients sur leurs projets d'innovation, de R&D, de performance opérationnelle et de digital.
Nous pensons que la création de valeur passe par l'intelligence collective.
Nous sommes sans cesse à la recherche d'une perspective différente, d'un nouveau regard, de ce petit pas de côté qui nous permettra de concevoir des solutions innovantes, pleines d'audace et pensées sur mesure pour répondre aux priorités de nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur.e TalentAcquisitionSpecialist H/F afin de coordonner l'ensemble de notre périmètre Abylsen sur nos activités Lifesciences en Auvergne Rhône-Alpes.
Vous pilotez le déploiement de la stratégie de recrutement définie en étroite collaboration avec le Head of TalentAcquisition et votre Directeur d'Activités.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter le plan de recrutement consultants - Être garant de la qualité du recrutement et du respect des process associés ainsi que de la satisfaction candidats - Recruter, former et animer une équipe recrutement de proximité - Faire évoluer les pratiques recrutement - Incarner le rôle de véritable business partner sur l'expertise recrutement et accompagner les business managers sur leur montée en compétences - Développer les partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions) - Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement - Accroître la visibilité de la marque employeur Abylsen :
communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels - Incarner les valeurs d'Abylsen auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs) Issu.e d'une formation de minimum Bac5 avec une spécialisation Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement de profils pénuriques de minimum 2 ans en environnement Lifesciences (pharmaceutique, biomédical, dispositifs médicaux idéalement).
Une première expérience managériale est indispensable.
Autonome, réactif.ve et doté.e d'un excellent relationnel, vous recherchez une expérience au sein de laquelle vous serez un véritable acteur du développement de notre stratégie d'entreprise Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
