Ingénieur(e) DevSecOps F/H > Joboolo FR :

Notre mantra ?
Le Clean Code dans nos projets chez nos clients.


Nous travaillons autour du Digital, de l'Infra, du DevOps et de l'Agilité chez des Grands Comptes 100% lyonnais !

Créée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers :

1. Développement :
   
   
   Java / Spring, JavaScript / React / Vue.js, Python


2. DevOps :
   
   
   culture, automatisation, orchestration, industrialisation, IaC, conteneurisation


3. Infra & Cloud :
   
   
   SysOps, CloudOps AWS


4. Sécurité :
   
   
   DevSecOps, SecOps


5. Agilité :
   
   
   méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externe et interne

Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde :


la convivialité !

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Abdoul, directeur d'agence


• Brice, chargé de carrière et fidélisation


• Jessica, chargée de recrutement


• Stéphanie, assistante d’agence

Notre job à pourvoir :

Nous ne cherchons pas le mouton à cinq pattes, mais un.e passionné.e capable de sécuriser et optimiser chaque étape de la chaîne DevOps !

Notre objectif n'est pas de composer une équipe de clones, mais une véritable symphonie où chaque musicien apporte sa touche unique à la partition.

Vous avez au minimum 4 années d’expérience en tant que DevSecOps et vous êtes motivé.e par l'idée de contribuer à des projets innovants où sécurité, automatisation et performance sont au cœur des priorités ?

Préparez-vous à être au cœur de l’action :

1. Vous collaborerez avec des équipes variées (développeurs, ops, sécurité) pour intégrer la sécurité au cœur du cycle DevOps.


2. Vous mettrez en place des pipelines CI/CD sécurisés pour garantir des déploiements fiables et rapides.


3. Vous concevrez et déploierez des solutions permettant de détecter et corriger les vulnérabilités en continu.


4. Vous assurerez la surveillance des systèmes, infrastructures et applications pour garantir une résilience optimale face aux menaces.


5. Vous sensibiliserez vos collègues aux bonnes pratiques de sécurité et contribuerez à une culture DevSecOps forte.


6. Vous participerez activement aux revues de code et aux audits pour garantir la conformité et la robustesse des solutions.

Votre future stack technique :

Outils DevOps :


Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Jenkins, GitLab CI/CD.

Sécurité :


SonarQube, OWASP ZAP, Burp Suite, Snyk, HashiCorp Vault.

Infrastructure :


AWS, Azure, GCP, avec une maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Cloud.

Systèmes :


Linux (administration et sécurité), réseaux et protocoles (TCP/IP, # etc.).

Langages :


Python, Bash, ou autres scripts pour automatiser avec élégance.

Surveillance :


Prometheus, Grafana, ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana).

Bases de données sécurisées :


PostgreSQL, MongoDB, ou Cassandra.

Et bien sûr, une curiosité insatiable pour explorer de nouveaux outils et frameworks DevSecOps.

Notre package :

• Salaire brut annuel à valider ensemble (à partir de 40K€)


• Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année (carte Swile)


• Forfait Télétravail et Mobilité


• Chèques Vacances


• Chèques cadeau Noël, anniversaire professionnel, et évènements


• Remboursement Activités sportives et culturelles


• Evènements d'agence


• Billetterie (réductions, codes promos)


• Forfait mobilité douce

Mais également :

Des primes pour vos exploits, votre soif de formation et même pour recommander vos comparses grâce à notre système innovant de cooptation (plus de 2000€ par profil recruté).

Un accompagnement sur mesure pour votre carrière, avec formation annuelle, suivi, et la possibilité de rejoindre des communautés passionnantes.

Vous pourrez également participer à des salons pour rencontrer d'autres passionnés.

Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec Jessica:
   
   
   Un moment simple et rapide pour faire connaissance et partager sur votre parcours, vos aspirations et voir si l'aventure Conserto pourrait vous correspondre.


2. Entretien RH/Commerce avec Abdoul et Jessica:
   
   
   Une rencontre pour discuter plus en détail de vos motivations, répondre à vos questions et vous présenter ce qui rend Conserto si unique.


3. Échange technique:
   
   
   Un vrai moment d'échange à double sens :
   
   
   on cherche à comprendre vos attentes techniques, mais aussi à vous donner une vision claire de ce que vivent nos Consertien.nes au quotidien.

Votre recrutement:


Si tout le monde est convaincu, bienvenue chez Conserto !
Nous serons ravis de vous accueillir et de commencer cette belle collaboration ensemble.

Rejoignez-nous, et ensemble écrivons le prochain chapitre de votre carrière chez Conserto !

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.