Rejoignez notre équipe pictavienne pour évoluer dans un domaine innovant dans le secteur des batteries en tant qu'Ingénieur.eConceptionMécanique et Thermique.
En collaboration avec les membres de l'équipe projet (projeteurs, ingénieurs calculs) vos principales missions sont les suivantes :
La conception et le dimensionnement mécanique et thermique de la batterie, Rédiger les spécifications techniques du produit, Identifier les solutions techniques adaptées en respectant les aspects qualité, coûts et délais, Piloter les activités des projeteurs et des ingénieurs calculs dédiés au projet, Rechercher les fournisseurs adaptés en lien avec le service achats, Proposer et définir des essais thermiques et mécaniques.
Issu.e d'une formation d'Ingénieur en ConceptionMécanique, vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans en conceptionmécanique et en thermique.
Vous avez des connaissances en transferts thermiques et électriques.
L'anglais est obligatoire:
courant (rédaction et communication orale).
Ce qui est important pour nous est que vous souhaitiez vous inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France.
Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant vos passions par exemple.
Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage.
Est ce que ça vous parle aussi ? Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste.
Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s et Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019.
Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.
Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1400 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.
Au total sept points de suivi la 1ère année Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais, Pictavien, Niortais ou Parisien.
Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Malgré notre jeune âge, nous avons déjà mis en place de nombreux avantages :
Titres restaurant Chèque cadeau en fin d'année Mutuelle / prévoyance Indemnités kilométriques vélo Prise en charge à 100% des transports en commun Différentes primes (vacances, représentation, cooptation, ..
