Travailler en étroite collaboration avec nos consultantes et consultants, chargé(es) de recrutement ou responsables d'agence.
L'enjeu majeur du poste :
créer et développer la cellule sourcing Responsabilités principales :
Communiquer sur les recrutements, sourcer, identifier les talents potentiels Élaborer des stratégies de sourcing efficaces pour répondre aux besoins en recrutement des clients.
Utiliser des techniques de recherche innovantes pour identifier des profils de candidats Établir et entretenir des relations solides avec les candidats potentiels, en les convaincant de considérer les opportunités offertes par nos clients.
Suivre tes dossiers recrutements avec réactivité, transparence et pragmatisme, en étant toujours orienté.e solutions Identifier et exploiter toutes sources de recrutement en utilisant également les techniques d'approche directe Rédiger les annonces en veillant à la qualité de leur rédaction et à leur caractère non discriminant, et s'assurer de leurs parutions sur les supports les mieux adaptés Participer à nos réunions d'équipe, formations, brainstormings et moments festifs.
Et sinon, on parle avantages ? Lieu :
en plein cÅ?ur de la Presqu'île (Cordeliers) Equipe :
au top Contrat :
Alternance Horaires :
9h - 17h du lundi au vendredi sur 35h Avantages associés :
