une responsable recrutement et 4 chargé·e·s de recrutement, une responsable administrative, ainsi que l'ensemble des templates contractuels (CDI, CDI?C, portage salarial, indépendant) et contrats clients.
- Références clients actives et historiques :
Groupe BPCE (BPCE, Natixis, BRED), BNP Paribas, Société Générale, SNCF (IT Novem), RATP, Europe Assistance, AXA, Vinci, SETEC, Bpifrance, Eiffage, Ostrum, Artelia, Bouygues.
Le poste :
Missions Vos responsabilités Développement commercial
- Définir et exécuter la stratégie de développement sur votre périmètre (Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité) en synergie avec le Groupe.
- Piloter l'acquisition de nouveaux comptes et le développement des clients existants (grands comptes, ETI).
- Superviser la prospection, la négociation et le closing
Recrutement & Delivery
- Collaborer avec les RH pour attirer et recruter de nouveaux consultants.
- Garantir la qualité du delivery et le bon déroulement des prestations.
- Contribuer activement à la marque employeur et à la fidélisation des talents.
Profil recherché :
Profil recherché
- Expérience significative dans la vente de prestations en Assistance Technique (Infra/Cloud/DevOps/Cybersécurité).
- Excellentes compétences en communication, négociation et animation d'équipes commerciales.
- Dynamique, autonome, orienté·e résultats, avec un réel esprit d'équipe et de la rigueur.
Source :
PMEjob.fr.
Red Hot Talents Paris - Paris Commercial Salaire fixe entre 40 et 50 Keuros en fonction du niveau d'expérience + Variable extrêmement attractif (Jusqu'à 15% de la marge généré par vos consultants en mission)
