Test Lead – Secteur bancaire (F/H) (IT) / Freelance > Free-Work > Joboolo FR :

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?

2 jours de télétravail / semaine 
- Lyon (69)
- Limonest 
- Expérience de 5 ans minimum

Et si votre prochain poste vous permettait enfin d’influencer la manière de tester, et pas seulement d’exécuter des plans de tests déjà définis ?

Nous recherchons aujourd’hui un.e Test Lead pour accompagner un grand acteur bancaire dans la mise en place d’une démarche de test transverse.

Ici, votre rôle ne se limite pas à suivre une stratégie existante. 

Vous allez contribuer à la construire, à la faire adopter par les équipes et à faire monter en maturité toute l’organisation sur les sujets qualité, automatisation et industrialisation.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Aujourd’hui, plusieurs équipes travaillent sur des sujets Crédit, avec des pratiques de tests parfois différentes.

L’objectif de ce poste est simple :

créer une approche commune.

Ce que vous ferez concrètement :

1/ Construire et diffuser une stratégie de tests commune

Vous aiderez ensuite les équipes à l’appliquer concrètement :

- en définissant les roadmaps de tests,

- en harmonisant les pratiques,

- en proposant des templates et des méthodes communes,

- en documentant les évolutions pour que chacun sache quoi faire et pourquoi.

2/ Garder un rôle très opérationnel sur les campagnes de tests

- définir les scénarios de tests,

- rédiger les plans de tests et les cas de tests,

- préparer les jeux de données,

- exécuter les tests fonctionnels, les tests de bout en bout et les TNR,

- réaliser les tests via Postman lorsque c’est nécessaire,

- suivre les anomalies dans Xray et produire les dashboards associés,

- rédiger des rapports d’avancement et des synthèses claires pour les équipes et les parties prenantes.

3/ Faire progresser les équipes sur l’automatisation

Vous ne serez pas attendu.e pour automatiser “par principe”.

En revanche, vous devrez être capable d’identifier les cas où l’automatisation apporte une vraie valeur :

gain de temps, sécurisation des TNR, répétabilité ou réduction du risque.

4/ Jouer un rôle de référent.e

Vous serez aussi la personne vers qui les équipes se tourneront lorsqu’elles auront besoin :

- d’un avis sur une stratégie de tests,

- d’aide sur les outils,

- d’un regard sur un risque ou une anomalie,

- d’un partage d’expérience ou d’une bonne pratique.

Ce que vous devez maîtriser pour être à l’aise :

Vous n’avez pas besoin de cocher toutes les cases.

En revanche, certains points seront indispensables pour réussir rapidement dans ce poste.

Vous serez probablement à l’aise ici si :

- vous avez déjà travaillé sur des sujets de tests dans un environnement bancaire, idéalement autour du crédit,

- vous savez construire une stratégie de tests puis la traduire en actions concrètes,

- vous avez déjà rédigé des plans de tests, des cas de tests et suivi des campagnes de bout en bout,

- vous savez utiliser Xray pour piloter les anomalies et produire des indicateurs,

- vous êtes capable d’expliquer simplement une méthode à une équipe et de faire adhérer sans imposer.

Une connaissance de SQL sera un vrai plus.

Elle vous aidera notamment à préparer ou vérifier les jeux de données de tests.

La manière de travailler qui fera la différence :

Nous cherchons une personne capable d’apporter de l’exigence sans rigidité.

Vous vous reconnaîtrez probablement dans ce fonctionnement si :

- Vous aimez partager vos méthodes plutôt que garder vos bonnes pratiques pour vous,

- Vous savez dire “je ne sais pas” quand c’est nécessaire,

- Vous acceptez facilement le feed-back et vous savez aussi en donner,

- Vous êtes capable d’identifier rapidement les risques et de prioriser,

- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre pédagogie et votre sens de l’organisation,

- Vous aimez travailler dans des équipes où l’entraide compte autant que l’expertise.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !