Functional Lead Oracle Cloud HR anglophone - OTL & Absence Management (IT) / Freelance > Free-Work > Joboolo FR :

Bonjour,

Nous recherchons pour notre client grand compte un Functional Lead Oracle Cloud HR – Spécialité OTL & Absence Management.

Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco .

fr avec les informations suivantes :

• Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous




• CV à jour au format Word




• Date de prochaine disponibilité et mobilité




• Tarif journalier




• Merci d'indiquer la référence KTR/CHR/5140 dans l'objet de votre message

Notre client, grand groupe industriel international, conduit un programme stratégique de déploiement d'un ERP unique basé sur Oracle ERP Cloud, en remplacement de trois ERP distincts utilisés dans ses différentes entités géographiques.

Oracle Cloud est d'ores et déjà en production sur plusieurs entités.

Le programme entre dans sa phase finale, qui consiste à déployer le blueprint Oracle Cloud sur les entités restantes, actuellement sous Oracle E-Business Suite.

Le prestataire interviendra en qualité de Functional Lead du domaine RH pour les modules OTL (Time & Labor by project) et Absences.

Il sera l'interface fonctionnelle entre les équipes métier et l'intégrateur, et accompagnera le métier sur l'ensemble des phases projet :

Design, Build, SIT/UAT, formation, cutover, data migration, go-live et hypercare.

Coordination projet & animation des parties prenantes

• Appuyer le Chef de Projet Fonctionnel ERP dans la coordination des activités, réunions et ateliers avec les parties prenantes du domaine fonctionnel (métier, représentants IT, intégrateur)




• Contribuer à s'assurer que les activités sont réalisées conformément au planning global du projet, en cohérence avec les priorités, jalons et délais




• Assurer le rôle de hub de communication entre les équipes métier et IT pour garantir clarté et alignement




• Prendre des initiatives, communiquer et escalader dès qu'une situation à risque est identifiée




• Escalader les situations potentiellement bloquantes au Chef de Projet Fonctionnel ERP

Design des processus & collecte des données

• Présenter aux équipes métier le blueprint Oracle Cloud du client pour le domaine fonctionnel HR




• Animer des ateliers pour collecter les besoins métier locaux sur les processus OTL et Absences, y compris les besoins d'intégration avec des systèmes externes




• Documenter les besoins métier locaux en vue de leur validation par le métier




• Revoir et valider la documentation de conception de la solution produite par l'intégrateur




• Accompagner les équipes métier locales dans la collecte et la consolidation des informations requises pour le paramétrage




• Guider le métier pour l'adoption de la solution en cohérence avec les processus locaux

Supervision des activités et livrables de l'intégrateur

• Appuyer le Chef de Projet Fonctionnel dans le suivi des livrables de l'intégrateur lors des phases Build, configuration, reporting, tests SIT/UAT, gestion des défauts, mise en production, cutover et documentation




• Veiller à ce que les livrables soient conformes au périmètre projet et aux besoins métier

Tests et validation

• Contribuer à la création, la validation et l'exécution des scénarios et scripts de test




• Accompagner les équipes métier dans la préparation de l'UAT




• Piloter avec le métier l'exécution de l'UAT et l'analyse des défauts

Data Migration & Réconciliation

• Contribuer à la définition de la stratégie de migration des données, en collaboration avec le lead data migration et les équipes métier




• Réaliser la réconciliation technique des données lors des phases SIT/UAT et Production




• Contribuer aux activités de migration des données :
  
  transcodification, validation des mappings, résolution des anomalies de migration




• Accompagner le métier sur les activités de réconciliation liées à la migration

Change Management & Formation

• Appuyer les Business Champions et les intégrateurs lors des sessions de formation des utilisateurs finaux, en apportant des clarifications sur les fonctionnalités système et les processus




• Dispenser des formations utilisateurs finaux si nécessaire

Cutover & Hypercare

• Accompagner les utilisateurs finaux dans l'analyse et la clarification des fonctionnalités système et des nouveaux processus




• Appuyer le métier lors des activités de cutover, go-live et hypercare afin d'assurer une transition fluide




• Monitorer les incidents et anomalies rencontrés pendant le cutover et le go-live

• Anglais courant, écrit et oral, niveau excellent




• Bonne expérience des implémentations Oracle ERP (EBS ou Cloud)




• Solides compétences fonctionnelles sur les modules Oracle ERP suivants :
  
  Human Resources, Payroll, Absence Management et OTL (by project)




• Expertise métier en Ressources Humaines et Paie




• Excellentes aptitudes pédagogiques et expérience avérée dans la formation (domaine fonctionnel exigé)




• Capacité à produire une documentation de qualité, à présenter et à synthétiser




• Capacité à conduire les parties prenantes vers la prise de décision sans exercer d'autorité hiérarchique




• Qualités personnelles :
  
  rigueur, pragmatisme, sens de l'organisation




• Disponibilité pour des déplacements (mobilité internationale requise)

• Plus de 7 ans d'expérience en implémentation ERP Oracle (EBS et/ou Oracle ERP Cloud)

• Expérience dans le secteur Oil & Gas




• Expérience spécifique sur Oracle ERP Cloud (en plus ou à la place de l'EBS)




• Français courant, écrit et oral