Consultant Lead Data Migration D365 H/F > Saint-Herblain > Joboolo FR :

???? Quel sera ton poste ? ????

Consultant Lead Data Migration D365
???? Télétravail :

Full TT
????Contrat :

CDI Temps plein

???? Contexte client :

Accompagnement d'une migration vers Dynamics 365 dans un contexte multi-pays

Tu auras pour missions de :

• Cadrer la stratégie




• Concevoir et piloter les migrations




• Auditer/challenger l'outillage




• Gérer l'ADF (pipelines, data flows), orchestration, data quality et réconciliations




• Implémenter une solution robuste Azure Data Factory / Power Automate / DMF jusqu'au cutover et hypercare.

????Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne????

• Expérience significative de migrations D365 F&O


• Maîtrise ADF (pipelines, data flows), orchestration, data quality et réconciliations


• Leadership, sens du delivery


• Anglais (oral / écrit) obligatoire

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! ????

???? Le process de recrutement avec la team RH ????

• Étape 1 :
  
  Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
  
  


• Étape 2 :
  
  Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
  
  


• Étape 3 :
  
  Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.


• Étape 4 :
  
  Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

????

????La vie chez SYD????

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien :
  
  Solidarité, Respect, Intégrité.


• Les évènements :
  
  Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs..
  
  .
  
  
  
  Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.


• La fondation SYD :
  
  Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.


• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.


• La transparence :
  
  Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

????Les petits plus ????

• Les tickets restaurants


• Les chèques-cadeaux


• La prime de participation


• La prime vacances


• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail


• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés