Infirmier(e) de liaison
- Pôle Enfants et Adolescents H/F
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Présentation du pôle
justify>Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recouvre la partie sud-est du département d'Ille et Vilaine ainsi qu'une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie).
justify>L'offre de soins en ambulatoire se décline de la façon suivante:
justify>5 centres médico pédo-pyschologique
justify>Rennes Chatillon, Janzé, La Guerche, Redon, Bain de Bretagne
justify>3 Hôpitaux de jour
justify>1 Equipe mobile de crises intrafamiliales (CRIFEM)
justify>1 Equipe mobile des urgences pédiatriques (EMUP)
justify>1 Equipe mobile de soins à domicile (UMSAD)
justify>1 Equipe Mobile d'accompagnement Familial (EMAF)
justify>1 Centre National d'Aide aux Enfants et Adolescents à Haut Potentiel (CNAHP)
justify>1 CMP/CATTP et 1 HDJ spécialisés pour adolescent (CASSAJA)
justify>2 Points santé Universitaire
justify>1 Unité de psychologie et de psychiatrie périnatale (U3P)
justify>1 unité d'hospitalisation «Parents /BEBE»
justify>Le poste d'infirmier de liaison se décline sur deux affectations à Redon :
le service de pédiatrie du CH de Redon et le CMP (Centre Médico-Psychologique) .
L'IDE partagera son temps entre des missions d'évaluation et de suivis.
justify>
justify>Missions principales
justify>Accueil, évaluation,orientation , prise en charge et suivi de patients âgés de 3 à 16 ans ( et 16/18 ans pour remplacement sur période de congés de son collègues qui gère la partie les patients 16/18 ans ), accueillis dans un service de pédiatrie et présentant des difficultés, souffrances psychologiques, relationnelles ou comportementales.
justify>Accueil et accompagnement des familles des patients, ainsi que de l'entourage.
justify>Entretien Infirmier d'évaluation des troubles et de suivis sur le CMP enfant de Redon, poste partagé entre les deux sites situés sur le CH Redon
justify>Missions générales
justify>Travailler en collaboration avec les partenaires du social, du médico-social, du scolaire et du judiciaire
justify>Représenter de l'unité dans les rencontres avec les différents partenaires régionaux (cpts, ptsm..
.
)
justify>Suivre des journées de formation, de réflexion, ou de supervision
justify>Réfèrent commission formation continue
justify>Réfèrent commission qualité
justify>Participation aux formations du pôle
justify>Participation au conseil de pôle
justify>Membre associatif CHGR
justify>Membre d'une instance et ou d'une commission
justify>Tuteur de stage
justify>Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL..
.
)
justify>Compétences requises pour le poste
Concilier autonomie, responsabilité dans le respect du secret professionnel.
Tenir compte et respecter les règles institutionnelles et hiérarchiques.
Connaître la législation liée à l'hospitalisation en psychiatrie et aux droits du patient
Observer et évaluer les données d'une situation dans leurs dimensions psychoaffectives, sociales et éducatives.
Conduire un entretien individuel et/ou familial
Travailler en équipe et s'inscrire dans une démarche collaborative avec les professionnels des différents C.M.P.
Connaitre les réseaux partenariales et structures susceptibles de participer à la prise en charge des patients et de leur famille.
Avoir des aptitudes d'écoute, de maîtrise de soi, d'authenticité relationnelle, de rigueur et de curiosité clinique.
S'inscrire dans une démarche d'autoévaluation des pratiques professionnelles.
Participer aux réunions cliniques et institutionnelles.
S'investir dans une démarche de recherchesur les thématiques de santé mentale visant le public ciblé.
Maitriser des outils de travail et de communications informatiques
Faire preuve de rigueur dans la traçabilité des actes dans le Dossier Patient Sillage.
Horaires
Du lundi au vendredi de avec des amplitudes entre 9h et 18h30.
Les congés sont planifiés en tenant compte des impératifs de fonctionnement de l'unité et dans le respect des règles de gestion du personnel du CHGR.
justify>Affectation dans une autre unité ou pôle si nécessité de service ou d'établissement
justify>Compte tenu de l'exercice en PEA:
L'organisation du travail est liée aux cycles et aux rythmée par les congés scolaires.
Ce qui signifie que les congés annuels, les RTT et autres récupérations sont priorisés et planifiés essentiellement sur les périodes de congés scolaires(horaires à harmoniser pour la permanence IDE avec un autre professionnel sur la liaison 16/18 ans )
justify>Durée d'affectation:
selon le référentiel mobilité en vigueur sur la PEA
Accompagnement à l'exercice
justify>En fonction du poste et de l'évaluation conjointe des besoins de formations entre l'agent et le cadre de santé référent, des formations continues pourront être proposées pour accompagner le professionnel dans le développement de ses compétences
justify>Parcours d 'immersion sur les structures de la psychiatrie de l 'enfant et de l 'adolescent possible la prise de poste
justify>Formation aux différents logiciels
Exigences du poste
justify>Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier ou du Diplôme d'Infirmier(ère) de Secteur Psychiatrique
justify>Permis B souhaité
justify>Expérience souhaitée
justify>Avoir une expérience de travail en équipe.
justify>Avoir exercé dans le milieu de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
justify>Avoir acquis des connaissances professionnelles en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
justify>appétence pour le travail en structure ambulatoire
justify>Particularités organisationnelles du posteet durée d'affectation :
Poste à temps plein
poste perenne à la suite du CDD
Mobilité tous les 4 ans (Résidence administrative au CHGR de Rennes)
Reprise ancienneté possible à signature du CDI
Pas de weekend
justify>
CH Guillaume Regnier
Exercer au CHGuillaumeRégnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cÅ?ur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers.
Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
http:
//www.ch-guillaumeregnier.fr/
Redon
DE d'Infirmier
Aucune expérience
CDD / Remplacement
Infirmier DE d'Infirmier Aucune expérience
CH Guillaume Regnier
Redon Ille-et-Vilaine
Santé
CDD / Remplacement
Aucune expérience
