A propos d'Eurazeo â?¢ Eurazeo est un groupe d'investissement européen de premier plan qui gère 33,5 milliards d'euros d'actifs diversifiés dont 23 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d'immobiliers et d'infrastructures.
Le Groupe accompagne plus de 600 entreprises mid-market, mettant au service de leur développement l'engagement de ses 400 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 12 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance.
Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s'inscrire dans la durée.
â?¢ Eurazeo dispose de bureaux à Paris, New York, Londres, Francfort, Berlin, Milan, Madrid, Luxembourg, Shanghai, Séoul, Singapour et Sao Paulo.
â?¢ Eurazeo est cotée sur Euronext Paris.
Rôle et responsabilités clés Au sein d'une équipe RH de 10 personnes, vous participerez à la gestion du développement du personnel pour l'ensemble des 450 collaborateurs Eurazeo et à l'élaboration des différents projets RH.
Ce qui distingue ce stage plutôt qu'un autre stage en RH généraliste :
Travail significatif :
Vous aurez un haut degré de responsabilité avec le soutien de toute l'équipe.
Culture inclusive et diversifiée :
Nous vous encourageons à être vous-même, et en rejoignant nos Eurazeo vous contribuez à bâtir une culture inclusive et diversifiée, assurant équité et justice pour tous.
Apprentissage et croissance :
L'apprentissage transversal des activités et des fonctions soutiendra votre développement.
Vous travaillerez aux côtés de la Directrice HR Transformation and Talent, qui fournira des opportunités de coaching et de mentorat.
Bien-être et sécurité :
Votre bien-être est important, alors nous vous permettons de maintenir un équilibre sain entre travail et vie personnelle.
Vous recevrez une rémunération attractive et d'autres avantages.
Ainsi, vos principales activités seront les suivantes :
Support au pilotage et suivi du Talent Management (Recrutements, Evaluations, Formations) :
· Gestion du recrutement de stagiaires :
rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats, coordination des entretiens avec les équipes et gestion des cooptations.
· Revue de performance :
aide à la gestion de ce process (lancement de campagnes, relances, création des fiches individuelles, automatisation du process via le SIRH) · Participer à l'analyse des besoins en formation individuelles :
identification des besoins, gestion en autonomie avec les collaborateurs et lien avec les prestataires, suivi / relances Aide à l'harmonisation des process RH :
· Préparation des documents pour le socle RH :
création et mise à jour d'un référentiel des compétences, mise à jour du career track , préparation des s, ..
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· Participation et accompagnement de l'équipe RH dans la mise en place et mise à jour des process RH (onboarding, communication RH, organigrammes..
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) Support sur le projet stratégique Diversité, Equité et Inclusion (DEI) :
· Benchmarks des actions DEI sur le marché du Private Equity · Mise en place et suivi des actions concrètes DEI · Création des messages et gestion de planning de la communication DEI Mise en place et suivi des actions de communication interne (Intranet, Newsletter, etc.) Votre Profil et compétences requises Formation / Expérience :
· Issu(e) d'une formation supérieure généraliste, avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Management · Une première expérience serait un plus Compétences générales :
· Vous recherchez un stage de 6 mois et souhaitez occuper un poste RH dans une société internationale à taille humaine en plein développement · Vous êtes rigoureux, réactif(ve), polyvalent(e) et organisé(e) ; vous possédez un excellent relationnel et disposez d'un esprit d'équipe marqué · Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe · Vous avez une bonne capacité d'analyse · Vous êtes adaptable, vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité · Vous êtes orienté(e) service à la Direction / aux Collaborateurs / aux autres services de la société Compétences techniques :
· Maîtrise indispensable des logiciels informatiques de base (suite Office, Excel, Power Point) ; · Expression écrite et orale soignée en français · Maîtrise d'anglais à l'écrit et à l'oral Eurazeo Paris Accounting / Finance Stage Débutant
