Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Devoteam, vous aurez pour mission de piloter le recrutement des meilleurs talents pour accompagner la forte croissance du Groupe.
Vous managerez une équipe de TalentAcquisition et serez garant(e) de la mise en Å?uvre de la stratégie de recrutement de Devoteam.
Vos principales responsabilités seront :
Piloter une équipe de TalentAcquisition (recruteurs, sourceurs, chargés de recrutement) :
définir les objectifs, suivre la performance, développer les compétences Elaborer et déployer la stratégie de recrutement du Groupe, en lien avec les besoins des différentes entités (Cloud, Cybersécurité, Data, Conseil) Identifier et mettre en place les meilleures méthodes de sourcing et de recrutement, en fonction des profils recherchés et des spécificités de chaque environnement Gérer le nurturing des viviers de candidats pour entretenir une relation sur le long terme avec les profils stratégiques pour Devoteam Assurer une expérience candidat de qualité, pour que chaque postulant reparte avec une excellente image de Devoteam Piloter la performance du recrutement :
définir et suivre les KPIs, analyser les résultats pour améliorer en continu les process Être le garant de la marque employeur et développer la visibilité de Devoteam pour attirer les meilleurs talents Profil recherché Formation Bac5 en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ou équivalent Expérience confirmée d'au moins 7 ans en recrutement dont 3 ans en management d'équipe, idéalement en ESN ou cabinet de conseil Maîtrise des techniques de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, cooptation, approche directe) Connaissance des méthodologies et outils de nurturing des viviers de candidats Excellentes capacités managériales, relationnelles et de communication Anglais courant indispensable Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Devoteam, vous rejoindrez un Groupe en pleine croissance, résolument tourné vers l'innovation et la transformation digitale.
Vous évoluerez dans un environnement challengeant et stimulant, au sein d'équipes passionnées.
Nous vous offrirons de réelles perspectives d'évolution, ainsi qu'un package attractif :
Chez Devoteam, nous suivons 5 principes directeurs dans tout ce que nous entreprenons :
Respect, Ambition, Collaboration, Franchise et Entreprenariat.
Nous mettons la technologie au service de l'Humain à travers notre programme TechForPeople.Devoteam s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Nous encourageons les candidatures de profils variés et sommes ouverts à l'intégration de personnes en situation de handicap.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus, postulez et venez écrire avec nous les nouvelles pages du digital Devoteam Levallois-Perret Expérience souhaitée
