Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, ManpowerFrance regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes :
CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres :
fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cÅ?ur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsableatelier PL (H/F) à Sarcelles en CDI Rattaché(e) au Responsable, vous aurez pour principales missions de :
- Animer et gérer une équipe - Diriger et coordonner les activités de réparation au sein du ServiceCenter.
- Organiser l'atelier, gérer les heures facturées et heures non productives et sa rentabilité.
- Veiller au respect des délais des interventions, de respect des temps barêmés, mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de dérives avec les services concernés.
- Participer à la définition de la politique « Service / Réparation » et la mettre en Å?uvre, étudier et prévoir l'évolution des besoins du marché.
- Assister les différents services dans la recherche de solutions adaptées suite à des problèmes rencontrés (qualité des interventions, litiges clients?).
- Etre responsable de l'hygiène, de la sécurité, du respect des normes environnementales dans l'atelier dont il a la responsabilité.
- Apporter son soutien actif pour les audits ISO internes et externes, participer à la définition des mesures correctives et suivre la mise en place de ces mesures spécifiquement pour la partie atelier.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Vous êtes issu.e d'une formation technique Bac2/BTS et d'une expérience significative de minimum 3 ans au coeur d'un atelier ? Vous maîtrisez le pack Office et idéalement SAP ? Outre vos compétences techniques, vous avez démontré au travers vos expériences, votre sens du service client, votre rigueur et votre leadership ? Envoyez-nous vos candidatures Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap MANPOWERFRANCE Villiers-le-Bel permanent Expérience souhaitée 45000â?¬ par an
