Chargé de Mission Engagement, Santé et Sécurité hf H/F (CDI) > RATP Dev > Joboolo FR :
Société : RATP Dev Lieu : France
Poste :
CONTEXTE RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
MISSIONS Au sein de RATP Dev, la Business Unit France-Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement des activités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices de transport en France et en Suisse.
Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines de la BU France Suisse de RATP DEVELOPPEMENT recherche son/sa Chargé-e de MissionEngagement,Santé et Sécurité hf.
Rattaché-e à la Responsable du Pôle Qualité de Vie Conditions au Travail, RSE, Diversité Inclusion et Engagement de la BU France Suisse, vous l'accompagnerez dans l'élaboration, et la mise en Å?uvre des démarches Engagement,Santé et Sécurité de la BU.
Vous aurez notamment comme principale mission d'accompagner et de suivre les filiales de la BU dans l'établissement de leur diagnostic absentéisme et le déploiement de leurs plans d'action.
Vous serez en charge de suivre les indicateurs Qualité de Vie et Conditions de Vie au Travail et de mesurer ainsi l'impact des actions menées en la matière.
Profil :
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS Vos principales responsabilités et activités seront les suivantes :
Participation active à la définition, à la mise en Å?uvre et au suivi des démarches nationales Engagement,Santé et Sécurité de la BU notamment sur le sujet de l'Absentéisme déploiement d'actions préventives et curatives, Accompagnement des filiales dans leur suivi de l'absentéisme (autodiagnostic, plans d'actions, accompagnements, conseils, soutiens techniques ..
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) et leurs plans d'actions QVCT, Analyse, évaluation et gestion des risques, Point de contact avec des organismes spécialisés dans la santé et sécurité au travail (AYMING, IAPR..
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) Sensibilisation et formation des collaborateurs aux sujets Santé, Sécurité, Absentéisme, animation de formations par exemple sur les tests salivaires, Participation aux plans de communication internes et externes pour promouvoir ces actions en interaction avec le pôle communication rh, Suivi des engagements sur l'Absentéisme et QVCT vendus dans nos Appels d'Offres, Conception, suivi, et analyse d'indicateurs (accidents de travail, maladies professionnelles,) réalisation de reporting et préparation de supports à destination du CODIR de la BU, Création de procédures dans ces domaines de compétence, Réalisation d'une veille réglementaire en matière de santé, sécurité et qualité de vie et conditions de vie au travail PARTICULARITÉ DU POSTE Poste basé à Paris 12ème avec des déplacements en filiale (France et Suisse).
Télétravail 2 jours par semaine Poste très opérationnel - déplacements réguliers en filiales France entière FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES Vous avez une formation dans le domaine des Ressources Humaines et/ou Santé et Sécurité.
Vous avez une expérience de cinq ans minimum sur une fonction similaire et avez des bonnes connaissances sur la prévention, les risques professionnels, l'hygiène, la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Vous avez de très bonnes qualités relationnelles humaines, une bonne capacité de communication, une aptitude au travail en équipe et en transversalité, à l'innovation et à l'évaluation des situations.
Entreprise :
Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
