L'été est le moment idéal pour changer de cap ! Vous avez un talent pour la gestion de la production et cherchez une nouvelle opportunité ? Rejoignez une entreprise innovante en tant que ResponsableProduction !
Au sein du service de production, vous aurez pour missions :
Sécurité avant tout :
Assurer que vos collaborateurs travaillent en toute sécurité et développent une culture de la sécurité.
Encadrement d’équipe :
Encadrer les chefs d’atelier sous votre responsabilité.
Organisation du travail :
Organiser le travail des opérateurs pour votre pôle d’activité.
Programme de production :
Mettre en œuvre le programme de production.
Engagements de fabrication :
Respecter les engagements en termes de Sécurité, Qualité, Délais et Coûts.
Développement des compétences :
Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel.
Amélioration continue :
Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue afin de réduire les coûts de fabrication.
Gestion budgétaire :
Gérer et élaborer le budget de votre périmètre.
Gestion des ressources :
Gérer les outillages et consommables des ateliers.
Maintenance :
Déployer les actions de maintenance de premier niveau dans les ateliers.
Vos atouts qui font la différence :
Reconnu(e) pour votre savoir-être, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
Capacité à gérer la pression et autonomie.
Profil technique varié accepté. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre parcours :
Formation Bac+3/5 en production.
Première expérience d’au moins 5 ans sur des missions similaires.
Maîtrise de l’anglais (niveau B1 minimum) et du Pack Office indispensable.
Ce que nous vous proposons :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Une équipe soudée et prête à vous accueillir.
Des projets variés et innovants.
Cet été, faites le grand saut et rejoignez une aventure professionnelle enrichissante !
Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles et l’évolution de leur carrière.
Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.
