Responsable rémunération avantages sociaux > Paris > Joboolo FR :
Société : Robert Half Lieu : Paris
Secteur MODE & LUXE Poste de Responsablerémunération et avantagessociaux Expériences requises:
minimum 2/3 ans sur un poste similaire 80% C&B et 20% de tâches RH Appétence pour les chiffres et les reportings Autonomie et rigueur sont indispensables Population de 80 Collaborateurs France et 5 en Irlande, la gestion de la paie est externalisée Les éléments variables de paie de la population Française et Irlandaise sont à suivre.
Management hiérarchique non francophone > Anglais INDISPENSABLE Prise de poste en septembre Rémunération entre 50 et 53K selon profils Rémunération variable :
bonus annuel, calculé en fonction de la réalisation des objectifs individuels et de la performance de la Société.
Le champ d'application se situe entre 0 à 2 mois de salaire.
Si un bonus est dû au titre d'une année donnée (année de référence courant de janvier à janvier de l'année n1), il sera versé au plus tard en avril de l'année suivante.
La première année, le montant maximum est calculé sur la base du prorata temporis.
Tickets Restaurants :
12â?¬ par jour travaillé, dont 40% à la charge du salarié (4,8â?¬) et 60% à la charge de l'employeur (7,2â?¬) Remboursement transport en communs ou mobilité durable à hauteur de 75% Mutuelle (Hélium) et Prévoyance 30% de réduction employés à l'année Charte télétravail avec 6 jours/mois autorisés (à partir de 2 mois d'ancienneté) Poste basé 16 -ème RobertHalf Paris Expérience souhaitée
