En tant que ProductOwner, tu es intégré.e à l'équipe Produit et directement rattaché.e au Head of Product.
Tu es au cÅ?ur de la définition et de la conception de produits et services numériques innovants, destinés à améliorer la télésurveillance médicale et la gestion des maladies chroniques.
Pour cela ta mission est de diriger le développement de produits, de la conception à la commercialisation, en assurant l'alignement des solutions avec les besoins des utilisateurs (patients, professionnels de la santé, support médical) tout en facilitant la collaboration entre les équipes techniques, cliniques, et commerciales pour garantir la viabilité technique et la conformité réglementaire des produits (normes MDR 2017 et ISO 13485).
Cela passe par :
Contribuer à la stratégie produit globale Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories en étant garant.e de leur clarté, précision et testabilité Organiser et prioriser le Product Backlog en suivant une approche méthodique pour aligner chaque Epic, Feature et Story avec les stratégies commerciales et les exigences réglementaires Assurer la qualité du produit, sa conformité réglementaire, sa documentation et le respect des bonnes pratiques internes Réaliser les analyses fonctionnelles en cas d'incident Animer des ateliers avec les Key Users pour recueillir des retours directs sur les fonctionnalités et ajuster le développement en conséquence.
Ton profil :
Expérience réussi et significative de PO/PM avec une forte composante delivery Maîtrise des rituels de Product Management et des pratiques agiles (Scrum/Kanban, rituels, outils..
.
) Maîtrise des méthodes de rédaction formelle telles que Gherkin pour assurer une compréhension et une exécution précises des requis par les équipes de développement Forte compétence en adoption et utilisation de nouvelles technologies pour l'innovation produit Maîtrise de l'anglais (C1 ou ) C'est un plus :
Connaissance des réglementations de santé (ISO 13485, EU MDR) Soft skills :
Excellente communication interpersonnelle et capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires Adaptation et résilience à un environnement changeant rapidement Capacité d'analyse pour évaluer factuellement les données et prendre des décisions éclairées Sens du détail, de la rigueur et de la précision Modalités et Package :
Localisation :
sur Bordeaux, dans de magnifiques bureaux de la bourse maritime.
Modalité de télétravail :
hybride, 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire.
Salaire :
à partir de 50K brut annuel et au delà en fonction de l'expérience Avantages :
mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9â?¬ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200â?¬ par an.
Les abonnement de transport en commun sont pris en charge à 50% Actionnariat salarié :
Satelia attribue à chaque membre de l'équipe des BSPCE 4 mois après l'embauche.
La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l'entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d'ancienneté.
Les deux modalités d'actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif.
Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et cibler les attentes mutuelles :
Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Claire Head of Product, et Laura Talent Acquisition Manager Cas pratique Produit avec Claire et Aminata, Product Manager Rencontre avec deux membres de l'équipe (Tech et Médical) Entretien de Culture fit avec le CEO, Nicolas Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) Promesse d'embauche Satelia Bordeaux Expérience souhaitée
