Définir et communiquer la vision du produit - Identifier la cible du produit et définir ce que les utilisateurs en attendent.
- Définir en quoi consiste le site et ses principales fonctionnalités.
- Identifier les principaux concurrents et définir les plus du produit par rapport à la concurrence.
- Afficher la vision du produit formalisée de manière bien visible pour l'équipe.
Alimenter le backlog du produit - Alimenter la to-do-list visant à hiérarchiser les différentes fonctionnalités du produit à développer.
- Hiérarchiser l'outil selon les 4 caractéristiques (valeur métier, effort de réalisation, risque, connaissance technique).
- Evaluer le backlog à chaque itération et le présenter aux clients pour faire correspondre le produit final à leurs attentes.
- Transmettre aux développeurs les priorités issues de l'analyse du Task board.
Rédiger des Users Stories - S'assurer de la faisabilité des recommandations émises et du respect du budget alloué au projet par une description simple et compréhensive du client.
- Rédiger les User Stories selon les exigences métier et les attentes clients.
- Effectuer des User Tests pour obtenir les premiers feedbacks des clients dans le but de faire des ajustements au cours du développement du projet Accepter ou rejeter les résultats - Effectuer des mini démos quasi quotidiennement pour un feedback régulier sur les tâches en cours.
- Effectuer les clarifications avec l'équipe, mettre en place les tests, intégrer les contraintes techniques et les réponses aux questions des développeurs.
- Vérifier si les User Stories correspondent bien aux critères d'acceptation.
Gestion d'équipe - Porter la vision du produit au sein de l'équipe - Coordonner un ou plusieurs projets et les suivre pour atteindre les objectifs fixés.
- Savoir planifier et prioriser les demandes et les tâches.
- Savoir fixer des objectifs clairs aux équipes.
- Savoir retransmettre aux équipes les attentes et les demandes du client ou de la direction pour une mise en oeuvre efficace.
- Savoir s'adapter aux situations et comportements.
- Organiser la disponibilité de l'équipe pour effectuer les mini démos.
Profil :
- Maitrise de la méthode SCRUM et d'autres méthodes agiles (Kanban) - Appétence aiguà« pour la technologie.
- Très bonne connaissance de l'écosystème digital sur l'ensemble des sujets (marketing, développement, IT) - Notions des langages informatiques (PHP, HTML, CSS,Javascript, etc) - Connaissance d'outils de ticketing - Méthodes de conduite de projet - Bonne vision business - Bonne maitrise de l'anglais Mais aussi - Réactivité et capacité à prendre des décisions (par exemple la décision finale en cas de désaccords entre l'équipe technique et les utilisateurs) - Grande capacité d'écoute - Sens de la négociation et de l'organisation - Rigueur et méthode - Excellent relationnel - Bon communiquant(e) et diplomate - Pédagogue - Avoir le sens du détail et l'esprit de synthèse - Rester attentif(ve) aux tendances du marché et aux utilisateurs finaux du produit.
- Leadership Entreprise :
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :
- Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.
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