Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, MichaelPage recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
MichaelPage en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d'activités différents partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
La Direction Commerciale recherche un ResponsablePartenariat pour le nord de La France en vue de développer l'offre patrimoniale.Cette entité est en charge de la distribution de l'offre patrimoniale au travers des réseaux tiers et indépendants, dont notamment les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) et les courtiers sur les produits :
- Assurance vie, contrats de capitalisation PER en France, - Assurance vie et contrats de capitalisation luxembourgeois, - Solutions bancaires, - Une SCPI.
Les missions sont les suivantes :
- Gérer et animer le réseau de distributeurs qui lui est attribué, - Développer les ventes et les parts de marché de l'offre patrimoniale, - Fidéliser les partenaires qui lui sont rattachés, - Déployer l'utilisation des outils digitaux, - Développer et entretenir son réseau externe et interne pour atteindre ses objectifs, - Définir un plan d'action de développement commercial annuel, le mettre en oeuvre et le suivre, - Piloter avec les partenaires la performance commune pour accélérer le développement.
De formation Bac 5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires ou en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine.Compétences commerciales :
- Capacité à concevoir une stratégie commerciale et à la mettre en oeuvre, - Aptitudes commerciales à négocier, convaincre, - Développer une forte orientation client.
Compétences relationnelles :
- Capacité à développer des relations de confiance avec les courtiers et en interne, - Capacité à travailler en collaboration, - Capacité à s'adapter aux évolutions de l'entreprise.
