Organiser, réaliser et évaluer des soins infirmiers, dans le respect des droits de la personne accompagnée, de la politique qualité et contexte médico-économique.
MISSION 1 :
ANALYSER LES BESOINS DES PERSONNES ACCOMPAGNEES Evaluer et analyser la situation de santé des personnes accompagnées Elaborer en équipe et dans le cadre de son rôle propre, un diagnostic infirmier Participer à l'élaboration et la mise en Å?uvre du projet personnalisé Identifier les situation d'urgence et y répondre de manière adéquate MISSION 2 :
ORGANISER ET COORDONNER LES ACTES INFIRMIERS EN INFORMANT LES REPRESENTANT LEGAUX Informer la personne accompagnée et les représentants légaux sur les actes de soins durant son parcours en recherchant le consentement éclairé Garantir la coordination de l'action des différents acteurs intervenant auprès des usagers dans une logique de parcours de santé Planifier et organiser des actes infirmiers MISSION 3 :
REALISER ET EVALUER LES ACTES INFIRMIERS Effectuer les actes infirmiers et activités thérapeutiques planifiés dans le respect de la règlementation, des protocoles, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des normes, des vigilances sanitaire et en cohérence avec le projet d'établissement Réaliser un accompagnement personnalisé de l'usager et des représentants légaux et en respectant ses choix.
Tenir à jour le dossier informatisé et effectuer les transmissions d'information, à l'écrit et à l'oral, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité Participer aux campagnes de prévention, de dépistage et de vaccination MISSION 4 :
MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauché Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques..
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) Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales..
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La Croix-Rougefrançaise est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :
Diversité et égalité professionnelle.
Date de prise de poste souhaitée 26/08/2024 Informations pratiques liées au poste Reprise d'ancienneté à 100% Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances) Parking pour le personnel Croix-rougefrançaise Nîmes permanent Expérience souhaitée
