Lead System Engineer / Lead Ingénieur Système (H/F) > Paris > Joboolo FR :

Lead System Engineer / Lead Ingénieur Système (H/F)

En tant que Lead System Engineer, vous prendrez en charge l’architecture système globale de notre robot

- de la décomposition fonctionnelle de haut niveau à la définition des interfaces et à la stratégie de certification.

Vous jouerez un rôle central dans l’alignement des exigences hardware, software et safety dans un produit cohérent, robuste et certifiable.


Vous serez également le point de contact principal avec notre laboratoire externe de safety, en pilotant la mise en œuvre des meilleures pratiques et des chemins de conformité dans le cadre de la Directive Machines (2006/42/CE) actuelle et de la future Réglementation Machines de l’UE.

Votre mission intervient à un moment décisif pour Marso :


construire nos premiers robots prêts pour la production et préparer la montée en échelle industrielle en vue de la Série A.

Responsabilités principales

• Définir & Posséder l’Architecture Système – Diriger la décomposition fonctionnelle du robot, définir les interfaces entre les sous-systèmes mécaniques, électriques, embarqués et logiciels, et garantir la cohérence globale du système.



• Conduire la Stratégie de Safety & Certification – Construire et maintenir le plan safety du robot, coordonner les analyses de risques, et définir le chemin de conformité dans le cadre de la Directive Machines et de la future Réglementation Machines de l’UE.



• Coordonner avec le Laboratoire de Safety – Servir d’interface technique principale avec notre laboratoire externe de conseil en safety, traduire leurs recommandations en décisions d’ingénierie actionnables, et valider les hypothèses safety.



• Spécifier les Exigences & Interfaces – Rédiger et maintenir les exigences système, les contraintes, les documentations de contrôle d’interfaces et les artefacts de traçabilité nécessaires pour la certification et l’industrialisation.



• Diriger les Design Reviews – Challenger les choix de conception au sein des équipes, arbitrer les compromis (performance, sécurité, fiabilité, coût), et faire respecter les principes d’architecture.



• Soutenir l’Intégration & la Validation – Superviser l’intégration système, contribuer aux plans de test, soutenir les tests terrain, et s’assurer que le robot atteint les niveaux attendus de robustesse, de maintenabilité et de sécurité dans les environnements clients réels.



• Assurer la Documentation de Conformité – Maintenir les documents d’architecture, analyses de risques, rapports de test et dossiers safety requis pour le marquage CE et les audits réglementaires.



• Collaborer entre les Équipes – Travailler quotidiennement avec les équipes mécanique, électronique, logicielle, perception et IA pour aligner les développements vers un produit cohérent et certifiable.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur (ou équivalent) en robotique, mécatronique, systèmes embarqués ou domaine associé.



• 5+ ans d’expérience en ingénierie système, développement robotique, automatisation industrielle ou produits hardware complexes.



• Expérience avérée dans la mise sur le marché de systèmes ou produits – du concept jusqu’aux tests et au déploiement.



• Bonne compréhension des méthodologies d’ingénierie système (exigences, AMDEC/FMEA, plans de validation…)



• Familiarité avec les normes safety (ISO 12100, ISO 13849, ISO 10218, ou équivalent).



• Capacité à raisonner sur les domaines mécanique, électrique et logiciel.



• Goût du concret, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.



• Envie de contribuer à une aventure industrielle ambitieuse, où chaque choix compte.



• Une autorisation de travail en France est nécessaire pour ce poste.
  
  
  Marso ne prend pas en charge les démarches de visa ou de permis de travail.

Expériences appréciées

• Expérience dans la logistique, les environnements industriels ou la robotique de terrain.



• Expérience en certification CE ou conformité réglementaire.



• Exposition aux robots mobiles autonomes ou systèmes safety-rated.



• Expérience en startup ou environnements rapides.

Processus de recrutement

• Entretien de préqualification (30 min) – premier échange avec un membre de l’équipe pour s’aligner sur ton parcours et les attentes mutuelles.



• Test technique (30 min) – exercice court et discussion pratique pour comprendre ta façon d’aborder un problème réel.



• Entretien avec le Manager (1h) – échange approfondi sur le poste, la vision technique et la collaboration.



• Rencontre avec les fondateurs – dernière étape centrée sur la vision, la mission et l’adéquation avec l’équipe.