RESPONSABLEMAINTENANCEMULTI-SITES H/F H/F
042025-26789
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Générale, le.la Responsable pilote et met en oeuvre la politique d'entretien et de maintenance des établissements de l'association Crescendo.
Il est impliqué dans le suivi des travaux sur les crèches et dans les projets d'ouverture.
Il.
elle manage un responsable technique expérimenté.
Il.
elle travaille en étroite collaboration avec les Coordinatrices de crèches de l'association sur les aspects fonctionnels/opérationnels ainsi qu'avec nos partenaires institutionnels (villes propriétaires des locaux, bailleurs sociaux ou privés)
Activités principales en lien avec le Responsable technique
Participer avec la Direction Générale à la mise en oeuvre de la stratégie de développement et d'entretien des crèches en veillant à l'équilibre économique des opérations et dans le respect du projet social de Crescendo.
- Assurer la coordination fonctionnelle des activités qui concourent à l'entretien, à la maintenance courante des établissements.
A ce titre vous définissez et priorisez, avec la DG et le cadre technique, les plans d'investissement et de maintenance prévisionnelle nécessaires, vous pilotez la mise en oeuvre des PPI, et de manière générale assurez la bonne coordination des acteurs.
- Être force de proposition sur l'organisation du service, les process et les outils pour un fonctionnement fluide et efficient avec les établissements
- Suivre et vérifier la bonne application des normes et règlementation (techniques, environnementales, petite enfance, juridiques) qui s'imposent et assurer leur mise en place et leur diffusion auprès des Directions d'établissement.
Proposer les actions correctives.
- Organiser des audits techniques des établissements et mettre en place un reporting centralisant les principaux indicateurs / informations indispensables au pilotage.
- Assurer la cohérence de la politique des investissements et des achats dans ses domaines de compétences.
- Conseiller la direction générale de l'association et/ou nos partenaires maîtres d'ouvrage lors des nouveaux projets immobiliers.
- Organiser et veiller à la formation des directeurs d'établissement en matière de sécurité, de maintenance et d'entretien des locaux.
Les accompagner dans leurs prises de décisions sur les dossiers techniques.
- Bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la construction
- Connaissance des règles de sécurité des ERP
- Capacité à prioriser et gérer de nombreux sujets, de manière simultanée
-Pédagogie et capacité à travailler avec des opérationnels qui sont peu à l'aise avec les sujets techniques
-Capacités solides et appétence pour la gestion administrative
- Organisation, rigueur et sens de l'écoute
-Adhésion aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Pré-requis pour exercer
Formation technique, de préférence bac+3 en gestion de patrimoine immobilier suivie d'une expérience technique;
Expérience de 3 ans sur des fonctions similaires ; ou en direction technique, direction du patrimoine, chez un bailleur social ou privé ou au sein d'une entreprise multi-sites;
Maîtrise de l'outil informatique +++ (Excell, Power point, teams) Crescendo
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission :
éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique.
Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle..
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Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS.
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.
Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
https:
//groupesos-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Paris
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Expérimenté (2 à 5 ans) Crescendo ParisParis Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans) min: 40000 â?¬ max: 45000 â?¬
