BRAINFIELD recherche pour son client, PME spécialisée dans les services auprès des entreprises (INDUSTRIE) un(e) RESPONSABLEMAINTENANCE H/F en CDI sur le 44.
Sous la responsabilité de la Direction générale vous pilotez et animez l’équipe du service maintenance (mécanique, hydraulique, soudure, chaudronnerie et électricité) et organisez le travail de l’équipe de maintenance en fonction des priorités liées à l’exploitation ou à la nature de la panne.
Equipe composée de 5 personnes.
Vous travaillez également avec la direction technique de manière transverse.
Vous gérez l’ensemble du parc matériel de l’entreprise :
engins roulants, machines fixes (contenants de stockage), sites et bâtiments, tant les achats techniques que les entretiens et les réparations.
Vous :
Attribuez les travaux en fonction des compétences (internes ou externes).
Diagnostiquez les travaux à réaliser et solutionner en fonction dans les meilleurs délais.
Expliquez aux collaborateurs les tâches à effectuer, les priorités et les techniques à utiliser.
Communiquez et suivez l’avancement des travaux, dans l’équipe et avec les autres services.
Etablissez les plannings d’entretien des matériels, planifiez les travaux.
Suivez les entretiens réglementaires, selon préconisations constructeur et préventifs.
Favorisez la motivation des collaborateurs de l’équipe, communiquez, donnez du sens et de
l’autonomie selon les travaux, travaillez obligatoirement en sécurité.
Gérez les relations avec les fournisseurs, commandez et suivez les travaux ou fournitures.
Ainsi vos missions détaillées sont les suivantes :
Entretenir, réparer et superviser le bon fonctionnement des engins roulants, des poids lourds, des machines fixes, des sites et des bâtiments.
Effectuer des travaux de mécanique, hydraulique, soudure, chaudronnerie, remplacement de pièces d’usure, et ponctuellement d’électricité.
Le parc d’engins roulants est composé de chariots élévateurs, chariots télescopiques,
chargeuses, pelles mécaniques et leurs équipements (grappins, pinces, cisaille, électroaimant), poids-lourds et remorques…
Le périmètre d’intervention comprend également les machines fixes installés sur les sites
telles que presse-à-balles, presse-cisaille, unité de préparation de combustible (broyeurs,
convoyeurs, équipements de tri mécanique, overbands magnétiques), déjanteuse, cisaille,
atelier de dépollution de véhicules hors d’usage, ainsi que les remises en état de contenants (bacs et bennes de collecte de déchets).
Apporter de l’amélioration afin d’anticiper les pannes, entretien préventif, approvisionnement du stock de pièces d’usure, modifications d’usage ou de conception.
Vous détenez une bonne capacité à manager et à fédérer vos équipes, à expliquer, à prioriser, à organiser.
Vous avez envie d’apprendre.
Votre esprit d’équipe et d’entre-aide vous feront réussir sur ce poste.
Vous possédez un réel intérêt à la manipulation d’outils et avez un solide expérience en travaux de maintenance.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Aptitudes et savoir-faire :
Polyvalence aux techniques et aux travaux à effectuer
Adaptabilité aux chantiers
Aptitude à diagnostiquer et à analyser l’origine d’une panne et sa solution
Rigueur et organisation :
Tenue des postes de travail, préparation des zones d’intervention, rangement des outils,
prévention pour travailler en sécurité (santé, incendie, pollution) et réflexion pour utiliser les
bons outils et bonnes techniques, définition des étapes de travail selon les problématiques
rencontrées et établissement des priorités avec l’exploitation (centre de tri et service
transport)
Large périmètre d’intervention, participation aux projets de l’entreprise
Intégration dans une équipe stimulante
Formation à toutes les techniques nécessaires au poste
Facilité d’échanges et proximité avec la direction
Structure à taille humaine
Horaires quasi fixes (exceptés chantiers planifiés ou urgences ponctuelles)
Fourgons atelier mobile tout équipés, atelier de maintenance avec pont roulant
Rémunération à définir selon profil.
Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles et l’évolution de leur carrière.
Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.
