Responsable des Ressources Humaines F/H > Joboolo FR :
Société : Synergie Saint Géours de Maremne Lieu : Saint-Martin-de-Seignanx
Synergie, mettons nos énergies en commun.
Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en RessourcesHumaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle :
recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.
Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
Synergie leader en RessourcesHumaines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie aéronautique.Au sein de la Direction d'Etablissement de Tarnos et sous la responsabilité du Directeurd'Etablissement, vous avez pour principales missions :
- Encadrer une équipe RessourcesHumaines de 6 personnes. - Garantir la déclinaison de la politique sociale définie par la Direction des RessourcesHumaines sur l'établissement dans les domaines tels que l'administration du personnel, l'accompagnement social des salariés et les relations avec les institutions représentatives du personnel. - Définir et mettre en oeuvre les actions portant sur la qualité des relations sociales et l'amélioration du climat social. - Garantir l'application uniforme des règles RH en vigueur. - Animer les relations sociales. - Assurer la veille législative et règlementaire en droit social, assurer la veille du climat social. - Prévenir et gérer les contentieux sociaux. - Représenter SAFRAN HE dans les réseaux Relations Sociales SAFRAN et devant les juridictions sociales. - Décliner la politique société en matière de RSE. - Etre le-la garant(e) de l'application du dispositif de prévention RPS sur l'établissement.Expérience supérieure à 5 ansTitulaire d'un Master 2 en Droit social ou Management des RessourcesHumaines, vous êtes un(e) véritable professionnel(le) de la fonction RH ayant développé tout au long de votre parcours professionnel des compétences généralistes en RH et une large culture industrielle.A ce titre, vous avez notamment occupé avec succès des responsabilités vous ayant permis d'animer les relations sociales dans un environnement industriel exigeant ainsi que de vous positionner en véritable business partner RH du management.Vous avez démontré votre capacité à manager tant en hiérarchique qu'en fonctionnel.
Vous savez évoluer dans les environnements matriciels.Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre sens du contact.
Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser un suivi de la masse salariale - Réaliser un suivi des carrières - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressourceshumaines - Mettre en place une politique de diversité - Réaliser un bilan social - Administrer un Système d'Information de Gestion des RessourcesHumaines (SIRH) - Concevoir des référentiels de compétences - Evaluer des compétences professionnelles - Réaliser la gestion de la paie - Contrôler des déclarations obligatoires - Définir une politique de rémunération - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Mettre en place des actions de mobilité interne - Législation sociale - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des RessourcesHumaines - Ingénierie de la formation - Psychologie du travail - Risques psychosociaux - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Droit du travail - Techniques de sourcing candidatRéactivité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Sens critique - Aisance relationnelle.Vos avantages Synergie:
10% IFM 10% CP,CSE Synergie,Prime Participation CET à 6%,Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants) SynergieSaintGéours de Maremne Saint-Martin-de-Seignanx contract Expérience souhaitée 40000â?¬ par an
