Responsable du pôle Equipements de Travail et Ergonomie > INRS France > Joboolo FR :
Société : INRS France Lieu : Paris
L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.
Le responsable du pôle ETE prend en charge le management d'une équipe constituée de deux ergonomes et sept ingénieurs, dont l'expertise couvre un large domaine technique :
machines, engins de levage et de chantier, manutention, chutes de hauteur, travaux souterrains, CACES, électricité, ascenseurs Les missions qui vous attendent :
Manager une équipe d'une dizaine de personnes (conduire et animer les réunions d'équipe ainsi que les entretiens individuels, gestion des compétences..
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) Piloter et coordonner l'activité du pôle :
programmation des actions, répartition des activités entre les experts Superviser et valider les productions Organiser une veille sur les différents domaines de compétences du pôle Développer des collaborations de travail avec les autres équipes de l'INRS Effectuer des activités d'expertise (construire la position de l'INRS sur les démarches de prévention des risques professionnels couverts par le pôle, participer à des échanges avec d'autres partenaires) â? Vos atouts pour réussir dans ce poste :
Diplôme et expérience :
Diplôme d'ingénieur généraliste, ingénieur mécanicien ou électricien Au moins 10 ans soit dans une fonction d'expert de la prévention dans différents contextes, soit sur des fonctions opérationnelles, en maintenance d'équipements de travail, machines spéciales, etc., idéalement avec une première expérience en management Compétences :
Bonne connaissance de la prévention des risques professionnels en particulier des risques liés à l'utilisation des équipements de travail et des différentes contraintes sur les opérateurs au poste de travail Conduite de projets pluridisciplinaires Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe Savoir-être :
autonomie, bon relationnel, capacité à dialoguer et à fédérer, aptitude à prendre des décisions et à convaincre, travail en équipe, aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
Langue :
Anglais :
lu, écrit, parlé.
Rémunération et avantages - Salaire annuel à partir de 55 Kâ?¬ - Carte titres restaurant - CET, épargne salariale, intéressement ..
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Les petits Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49j congés/RTT minimum) Des prestations sociales, culturelles et sportives Pour en savoir plus, cliquez sur postuler Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination.
Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur.
