Les Fromageries Occitanes appartiennent au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs.
1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.Acteur majeur du secteur agro-alimentaire dans le grand Sud-Ouest, Les Fromageries Occitanes, regroupe 900 salariés et 8 sites industriels répartis sur 3 terroirs fromagers:
l'Auvergne, le Roquefort et les Pyrénées.
De la fromagerie traditionnelle à la plateforme moderne de conditionnement, nous produisons, affinons et conditionnons 34 000 tonnes de fromages de terroir au lait de vache, de chèvre ou de brebis tels que, le Saint-Nectaire AOP, le Cantal AOP, Le Bleu d'Auvergne AOP, la Fourme d'Ambert AOP, le Roquefort AOP, l'Ossau-Iraty AOP, le Bethmale, et nous affinons des fromages fermiers.
Sodiaal est un groupe handi-accueillant.
Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RH & RELATIONSSOCIALES F/H pour les sites proche de MILLAU (12), Montlaur et Lauras.
Rattaché(e) au DRH, nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RH et RELATIONSSOCIALES pour les établissements proche de MILLAU (12).
Les sites de Montlaur et Lauras, certifiés IFS et BRC, fabriquent, affinent et conditionnent environ 2 300 T/ an de Roquefort avec un effectif de 80 pers.
La mission consiste à :
- Mettre en oeuvre la politique et coordonner l'activité de gestion des RH définie par la direction générale sur les 2 sites du périmètre - Assurer le relais de la Direction des RH Activités principales :
- Participer activement à la définition de la politique Ressources Humaines BU - Assurer le pilotage du Processus Gestion des RH et dégager des actions d'amélioration si nécessaire en coordination avec la DRH dans le cadre de la politique de certification · Veiller à l'application des dispositions en matière d'embauche, hygiène et sécurité, et autres points ayant attrait aux procédures obligatoires - Gérer des recrutements et embauches en relation avec les sites - Superviser la gestion administrative de l'ensemble du personnel (analyse des postes, application de la politique de rém, etc) - Appréhender les différentes actions relevant de la gestion du personnel (temps de travail) - Gérer les dossiers disciplinaires - Participer à la mise en place de la GPEC et assurer le suivi de la bonne application de la GPEC dans son périmètre.
- Assurer le recensement des besoins en formation et accompagnement - Garantir la participation active de chacun aux formations obligatoires relatives aux fondamentaux QHSE - Assurer les relationssociales au sein de l'entreprise (organismes sociaux, mutuelle complémentaire) et assiste au quotidien les hiérarchiques dans tous les aspects RH de leur fonction - Participer aux instances sociales sur les sites du périmètre géré - Garantir la circulation de l'information et développer l'écoute active et la communication en liaison permanente avec les hiérarchiques - Etre force de proposition sur les évolutions des organisations et l'optimisation des process en interaction avec l'équipe de management - Accompagner le changement en soutien du Directeur usine - Rendre compte de son activité (tableaux de bord, reporting) de sites ainsi qu'au DRH - Suivre le contrôle budgétaire de son périmètre De formation supérieure, (Bac 5, RH ou relationssociales), vous bénéficiez d'une expérience de 3-5 ans minimum dans une fonction RRH, idéalement dans un secteur industriel ou agro-alimentaire.
Vous faites preuve de :
rigueur, organisation, résistance au stress, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, écoute, sens des priorités, capacité à challenger et à négocier.
Vous vous reconnaissez dans le profil et appréciez les missions du poste ? ¿ Alors cette belle opportunité est sûrement faite pour vous Envoyez-moi votre candidature et je me ferai un plaisir de vous contacter pour échanger plus en détail sur cette offre Et si vous hésitez encore à nous rejoindre Une entreprise située au coeur de l'Aveyron Des marques solidaires et engagées appartenant à la 1ère coopérative laitière française Des produits 100 % français Les avantages :
Horaires :
du lundi au vendredi Rémunération sur 13 mois 9 RTT Prime sur objectifs Tickets restaurant Prime transport ou remb à hauteur de 50% des frais de transports en communs Intéressement/participation selon accords en vigueur Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire Télétravail ponctuel Compte Epargne Temps CSE ENTREMONT Saint-Affrique permanent Expérience souhaitée 54000â?¬ par an
