leader Français de la répartition pharmaceutique et de la dise produits de santé et de services.
Je suis Camille Cardinale, Team Leader chez Fed Human et je recherche le (la) Responsable des Ressources humaines F /H de mon client, leader Français de la répartition pharmaceutique et de la dise produits de santé et de services.
En tant que véritable Business Partner de votre région, vous contribuez à la performance des équipes en déployant la politique et les process RH sur votre périmètre pour les deux sociétés du groupe en accompagnant :
· Les projets métiers, ainsi que le pilotage du volet RH de leur transformation · Les managers dans la résolution de leurs problématiques RH · Les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (entretiens de carrière, mobilité interne) Vos principales missions sont les suivantes :
SUPPORT BUSINESS :
Participer aux réunions régionales et incarner la fonction RH dans les projets d'excellence opérationnelle au sein des sites de distribution Contribuer à la réalisation du budget via le pilotage des effectifs, garantir le respect des coûts RH via la gestion des masses salariales Être force de proposition sur les changements organisationnels au sein des sites (chantiers de polyvalence, temps de travail, gestion des intérims) RELATIONS SOCIALES ET GESTION INDIVIDUELLE Assurer la gestion RH individuelle des collaborateurs et accompagner les Managers dans l'encadrement de leurs équipes Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et de la législation sociale Accompagner / conseiller les opérationnels dans l'organisation et la tenue des réunions avec les IRP Être en appui dans le déploiement de la politique HSE DEVELOPPEMENT RH Assurer le recrutement et l'intégration du personnel non-cadre, et participer au recrutement des cadres Contribuer au développement de la mobilité interne Participer aux process de Talent Management Coordonner les campagnes d'entretiens professionnels pour les non-cadres Identifier les besoins de développement de compétences des collaborateurs, et suivre les plans de formation de la région Vous serez aussi amené(e) à collaborer avec les différents acteurs sur des projets RH transverses.
De formation supérieure niveau Bac 5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement multisites.
· Vous maîtrisez le droit social et êtes autonome sur les différents volets RH dont l'animation d'un CSE · Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre capacité d'analyse, votre sens du service et votre capacité à apporter des solutions · Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe, vous permettront de vous épanouir sur ce poste car vous ferez parti d'une équipe de 5 RRH directement rattachés à la DRH.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites de la région FED HUMANFLUX Gennevilliers permanent Expérience souhaitée 65000â?¬ par an
