Responsable pôle Management de Projet > Limonest > Joboolo FR :
Société : Artelia Lieu : Limonest
Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du poste L'agence de Limonest avec son antenne à Clermont-Ferrand couvre la région Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que la Suisse Romande.
Elle compte environ 40 collaborateurs dont 5 chefs de projet / directeurs de projet à l'agence de Limonest.
L'agence intervient principalement sur des projets de bâtiment tertiaire ou multi-activités, bâtiment de santé (CH, laboratoire, EHPAD, SSR), équipements à usage public et fonctionnel, bâtiment industriel, bâtiment d'hébergement hôtelier, centres aquatiques.
Dans le cadre du poste de Responsable du pôle de Management de Projet, vous travaillerez sur des grands projets avec de forts enjeux opérationnels, commerciaux et financiers, et représenterez Artelia à l'externe.
Vous serez en relation directe avec les maîtres d'ouvrages, vous superviserez la conception TCE de projet(s) et assurerez les missions de management de projets de construction et/ou de réhabilitation de la phase d'études amont jusqu'à la livraison.
Vos missions La gestion managériale et l'animation du pôle (en lien avec le responsable d'agence) :
gestion hiérarchique, RH, technique, contractuelle et financière La gestion de la production du pôle :
planification de la charge, répartition des missions et des réponses aux Appels d'offres, contrôle des livrables, Une contribution forte au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d'Offres, Le management au quotidien de vos projets Le pilotage de réalisation de certaines études tous corps d'état en s'appuyant sur les spécialistes techniques du groupe.
La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions, Qualifications Vos atouts Vous êtes titulaire d'un Bac5 dans le domaine du bâtiment Vous avez 10 à 15 ans d'expérience reconnues dans le management de projets Vous êtes en capacité de manager une équipe, êtes à l'écoute de vos différents interlocuteurs et avez une aisance relationnelle.
accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable :
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi Une politique de partage des résultats :
intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les Å?uvres sociales, forfait mobilité durable Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels :
politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1.
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 2.
Entretien avec un recruteur :
l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 3.
Entretien avec un manager opérationnel :
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
