Société : Services Propreté et Santé Lieu : Créteil
Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des RessourcesHumaines Siège, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique RessourcesHumaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH.
Dans ce cadre, vos missions tournent autour de trois axes :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL Rattaché(e) à la Directrice des RessourcesHumaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH du Siège.
En plus d'être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes), vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).
CONSEIL / EXPERTISE :
â?¢S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail â?¢Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires â?¢Intervenir en support des DRH pour des demandes complexes â?¢Assurer le lien avec l'équipe juridique siège pour les contentieux individuels et collectifs â?¢Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales â?¢Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels et assistant(e)s GA/RH pour les problématiques RH complexes â?¢Accompagner les agences sur leurs recrutements (relais avec le service recrutement, entretien) DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCESHUMAINES :
â?¢Intervenir dans le recrutement d'opérationnels â?¢Aider au recueil des besoins formation â?¢Aider le service diversité dans les actions de déploiement terrain â?¢Accompagner la mobilité intra et inter segment â?¢Mettre en Å?uvre les projets décidés par la Direction des RessourcesHumaines au niveau des opérationnels ServicesPropreté et Santé Créteil permanent Expérience souhaitée
