Responsable d'équipe de service H/F > Joboolo FR :
Société : Coallia Lieu : Alpes-de-Haute-Provence
Le poste de Responsable d'équipe de service H/F En collaboration et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, le chef de service éducatif :
· Pilote les actions à mettre en oeuvre au regard du projet éducatif - Assure le suivi - Participe à l'évolution du projet · S'assure de la qualité des interventions des professionnels dans un souci constant de bientraitance des usagers · Encadre et anime les équipes éducatives et paramédicales avec la collaboration des collaborateurs qu'il encadre.
· Gère les ressources humaines dont il est responsable · Développe les compétences individuelles et collectives · Participe à la gestion budgétaire et assure le respect des budgets alloués · Assure la communication en interne/externe · Contribue au partenariat et au travail en réseau · Rend compte de son activité au Directeur Il fait partie de l'équipe de direction.
· Pilotage de l'action :
Participe à l'élaboration et à l'évolution du projet éducatif de l'établissement.
Assure la conduite du projet :
dégage des objectifs de travail et définit des priorités d'actions.
Participe à la définition des procédures qu'il met en place et coordonne les actions en mobilisant les ressources internes à l'établissement et plus largement du pôle en collaboration avec ses collègues chef de service et les ressources externes.
Assure le suivi et le pilotage de l'activité et le suivi des dotations budgétaires alloués Met en place des indicateurs et des procédures d'évaluation Mesure les écarts et analyse les causes Formule des propositions et des perspectives d'évolution · Assurer la qualité des interventions auprès des usagers Participe à la construction des projets individuels et collectifs Garantit le respect du processus d'accompagnement (préadmission, admission, rapport d'opportunité, synthèse PPA) Assure le déploiement de la modularité de l'accompagnement et déploie le processus de réponse accompagné pour tous Supervise les écrits professionnels Repère les situations à risque pour le résident et le personnel Engage une réflexion éthique ou déontologique si nécessaire.
Aide les professionnels à prendre de la distance par aux situations et position les stratégies d'accompagnement ; Supervise l'organisation et la coordination des interventions avec la collaboration des chefs d'équipe.
S'assure de la cohérence des interventions et de l'ensemble de l'organisation du travail au sein du pôle Optimise les moyens nécessaires à l'accompagnement éducatif, médical et paramédical.
Evalue les actions menées.
Assure le maintien du lien et les relations avec les familles, les tuteurs et les partenaires extérieurs.
· Encadrer et animer l'équipe de professionnels Conduit et mobilise les équipes sur la mise en oeuvre du projet de service Anime les réunions de travail et groupes projet Apporte un appui technique aux équipes Repère et gère les situations de tensions et de conflits Valorise le travail accompli individuellement et collectivement S'assure du bien-être au travail des professionnels · Gérer les ressources humaines Participe au processus de recrutement Elabore et gère les plannings des chefs d'équipe et supervise les planifications et la continuité des services dont il a la charge Garanti le suivi des soldes des professionnels et le suivi des annualisations Elabore et assure le suivi des variables et structure l'élaboration des contrats et des remplacements dans le respect des budgets autorisés et déployés Supervise la gestion prévisionnelle des plannings des équipes d'accompagnants réalisée par les chefs d'équipe.
Assure les réajustements si nécessaire.
S'assure de la continuité de la prise en charge Veille aux respects des règles d'hygiène et de sécurité · Développer les compétences individuelles et collectives Assure les entretiens annuels d'évaluation.
Supervise ceux des accompagnants Participe à l'élaboration du plan de formation :
repère et analyse les besoins des équipes - formalise des propositions Organise le tutorat des nouveaux arrivants et des étudiants Propose un dispositif de soutien et d'accompagnement individuel si besoin.
Favorise la complémentarité des équipes éducatives, paramédicales et médicales.
Assure une veille documentaire dans son domaine d'activité Le profil recherché diplôme niveau 2 expérience confirmée en management d'équipe et de projet médico-social Savoir faire :
- management - dynamique de groupe - compétences relationnelles - force de proposition savoir être - exigences éthiques et loyauté - partage des valeurs - assertif - diplomate et communicant - pragmatique - leader reconnu - dynamique L'entreprise Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
