Véritable force de proposition et rattaché (e) hiérarchiquement au Directeur du magasin ainsi qu'au DRH Groupe, vous définissez, proposez et mettez en Å?uvre les actions RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 90 salariés.
Accompagné (e) d'une Assistante RH que vous managerez, votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants :
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne..
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) - Gérer l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux..
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) - Gérer la politique de rémunération - Animer les relations sociales (animation du CSE aux côtés du Directeur et gestion des NAO) - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH..
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) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité du magasin et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès de la DRH Siège. Guadeloupe CDI
