Société : Randstad Paris la Défense Lieu : Boulogne Billancourt > Hauts-de-Seine
Aspirez-vous à coordonner et dynamiser les relationssociales au sein d'un établissement en tant que Responsable H/F) ?
Au sein de notre agence de recrutement, nous recherchons pour notre client une personne chargée de veiller aux évolutions du droit social, de garantir le respect des réglementations et de participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux.
- Suivre les évolutions du droit social pouvant impacter l'entreprise, informer et mettre en Å?uvre les régulations et normes nouvelles auprès des équipes concernées.
- Programmer les échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel, et organiser le recueil d'informations auprès des services appropriés.
- Accompagner les projets d'entreprise en veillant au respect des législations sociales, tout en assurant un suivi régulier de ces derniers via des reportings.
- Assurer la préparation et la participation aux réunions des instances, la mise à jour du calendrier social et la gestion des accords conclus.
- Mener une veille juridique constante, gérer les contentieux collectifs et apporter des conseils en cas de problématiques individuelles.
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat:
CDD
- Durée:
6/mois
- Salaire:
45000 euros/an
- Télétravail partiel possible
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT Nous recherchons un(e) Responsable des relationssociales H/F) ayant une solide expérience juridique et une aptitude à gérer des projets d'envergure, tout en maintenant un dialogue constant et constructif avec les instances représentatives du personnel.
- Diplômé(e) en droit social ou similaire, avec une expérience minimale de 5 ans dans le domaine des relationssociales
- Une veille juridique et sociale constante pour identifier les changements législatifs impactant l'entreprise
- Une capacité à organiser et à suivre les échéances annuelles avec les différentes instances représentatives
- Une expérience avérée de participation active à la gestion des relations et des négociations avec les partenaires sociaux
- Une forte aptitude à entretenir le dialogue social et à gérer avec efficacité les contentieux
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidatu
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