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Responsable Accueil - Admissions - Gestion des lits - CDI - H/F > Hôpital Clinique Claude Bernard > Joboolo FR :


Société : Hôpital Clinique Claude Bernard
Lieu : Metz Moselle

Responsable Accueil
- Admissions
- Gestion des lits
- CDI
- H/F
DLMYM358

L'Hôpital Clinique Claude Bernardest un établissement de soins qui accueille plusde 45 000 patients par an et ce sur les filières:

Mère-enfant(maternité, gynécologie,nurserie),Cardiologie(chirurgie cardiaque et vasculaire, réanimation,médecine cardiologique, USIC, cardiologieinterventionnelle),Cancérologie(oncologie en hospitalisation,chimiothérapie ambulatoire, radiothérapie, chirurgiecarcinologique),Chirurgies de spécialités(orthopédie, chirurgie dela main, ORL, ophtalmologie, stomatologie, chirurgie plastique, esthétique etreconstructrice).

Un service d'Urgences est ouvert 7jours/7, 24h/24

La clinique est un établissement dugroupeELSAN, + d'infos sur notre site :


//www.elsan.care/fr target=_blank>https:

//www.elsan.care/fr

Et pour visualiser le projet de construction du nouvelétablissement Elsan Moselle qui regroupera, à  l'horizon 2026, à  Maizières lesMetz, les établissements de Metz et Thionville, suivez le lien:


//www.youtube.com/watch?v=O-rC8XqMRuM target=_blank>https:

//www.youtube.com/watch?v=O-rC8XqMRuM

Nous recrutons un Responsable Accueil
- Admissions
- Gestion des lits enCDI

A ce titre vos missions seront les suivantes :

Sous la responsabilité hiérarchique du DirecteurAdministratif et Financier, vous prenez en charge, dans le respect desprocédures arrêtées par le groupe, l'ensemble de la fonction administrative desservices d'Accueil, Admission et Gestion des lits.

A ce titre, vous organisez, mettez en place, etcontrôlez les circuits dans les domaines suivants:


  • Encadrer et manager les équipes dédiéesà  l'Accueil/Admission et Gestion de lits

  • Fluidifier et optimiser le parcours dupatient en prenant en compte les contraintes de disponibilités de capacitaireset de spécialités.

  • Assurer le lien avec les services desoins dans le cadre du placement des patients et avec le service facturationconcernant la valorisation des services proposés aux patients

  • Finaliser la digitalisation du parcourspatient en vue du futur établissement

  • Participer aux groupes projets dédiés à la définition du besoin de notre établissement de demain

Autres informations :

13ème mois versé mi-décembre

Prise en charge du parking à  100%

Prise en charge des frais de transport en commun à  80%

Cafeteria sur place

Accès à  la billetterie CSE

Poste de jour du lundi au vendredi

Astreinte cadre après période de formation



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Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en management et/ou en gestion hospitalière

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et avez également une expérience en management d'équipe.



  • Connaissance de l'identitovigilance

  • Connaissance du milieu hospitalier

§parcours patient

§connaissance du circuit de programmation desinterventions chirurgicales etdeshospitalisations


Savoir être :

autonomie rapide, rigueur, espritd'équipe, empathie, éthique, professionnalisme, respect d'autrui


Hôpital Clinique Claude Bernard
ELSAN, groupe leader dans l'hospitalisation privée en France, compte aujourd'hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.

Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de lâ??Hospitalisation A Domicile (HAD).

Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d'HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités



Nous plaçons les patients et les territoires au cÅ?ur de notre démarche collective :

c'est pour eux et avec eux qu'ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain.

Nous nous engageons à  prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d'entreprise d'ELSAN s'articule autour de trois piliers :

l'attention aux autres, le lien social et l'esprit d'équipe.

Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à  accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents.

Pour permettre à  nos collaborateurs de s'épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à  la contribution du collectif :

cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l'agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France.

Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées.

Du soin à  la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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Metz
Master, Bac+5

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