Accompagnement des résidents et de leurs familles dans les démarches administratives, sociales et financières liées à l'entrée, au séjour et à la sortie de l'établissement.
II/elle agit pour garantir les droits des personnes âgées, prévenir les situations de vulnérabilité, et favoriser leur bien-être
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PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES :
â?¢ Accueil et accompagnement des résidents et de leurs families :
â?¢ Participer à l'admission des résidents (accueil, recueil de données sociales, constitution du dossier).
dâ?¢ Informer sur les droits, les aides sociales (APA en établissement), Aide sociale à l'hébergement, APL, etc.), les mesures de protection juridique (tutelle, curatelle).
â?¢ Accompagner les familles dans les démarches administratives et financières.
â?¢Iâ?¢ Soutenir les résidents et leurs proches dans les situations de crise (perte d'autonomie, conflits familiaux, fin de vie).
â?¢ Évaluation sociale et suivi individuel :
dâ?¢ Réaliser des évaluations sociales et des diagnostics de situation.
4â?¢ Assurer un suivi social personnalisé des résidents.
â?¢gâ?¢ Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaire
â?¢ Travail en réseau et partenariat :
dâ?¢ Collaborer avec les équipes internes (agents administratifs, cadres, médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, ergothérapeutes..
.
).
d Travailler en lien avec les services sociaux externes (Conseil départemental, CPAM, caisses de retraite, services juridiques).
â?¢tâ?¢ Assurer la continuité des parcours (hospitalisations, retours à domicile, transferts).
â?¢ Participation à la vie institutionnelle :
4â?¢ Contribuer à l'élaboration et à la mise en Å?uvre du projet d'établissement et du projet personnalisé du résident.
dâ?¢ Participer aux projets transversaux (prévention de la maltraitance, bientraitance..
.
).
& Rendre compte de son activité par des bilans réguliers.
â?¢ Activité du service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) :
& Renfort social apporté sur l'activité sociale du service SMR pour assurer un suivi régulier des dossiers ou en raison d'une augmentation d'activité
d Suppléance de la collègue du service SMR pendant ses absences
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RECRUTEMENT
- Voie statutaire(mutation, détachement)
- CDD/CDI
POSTE A 50 %
Qualifications - Diplômes reouis :
DEASS - Diplôme d'Etat d'Assistant (e) de Service Social Ou
DECESF - Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale
LES CANDIDATURES SANS DEASS OU DECESF NE SERONT PAS EXAMINEES.
Qualités requises :
Connaissance du secteur gérontologique et médico-social.
Maîtrise des dispositifs sociaux et d'aide à la personne âgée.
Capacité d'écoute, d'analyse, de médiation.
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie et sens de l'organisation.
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Connaissances spécifiques :
Connaissances juridiques :
obligation alimentaire, protection juridique, droits de la succession.
Connaissance des outils bureautiques (Excel et Word).
CHI DES HÔPITAUX DU MASSIF DES VOSGES
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize / Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et par l'absorption de l'EHPAD Les CHARMES.
Il regroupe ainsi 6 sites à l'Est des Vosges :
Les Centres Hospitaliers de Saint-Dié, Gérardmer et Moyenmoutier, les établissements de Santé de Fraize, Foucharupt et l'EHPAD Les Charmes.
L'hôpital de Saint-Dié-des-Vosges (établissement siège) se situe à 32 km de Gérardmer, 19 km de Fraize, 15 km de Moyenmoutier.
- En quelques chiffres
1072 lits, 277 places répartis ainsi au sein des différents hôpitaux :
- 161 lits de Médecine,
- 28 lits de chirurgie,
- 14 lits de gynécologie obstétrique
- 30 places d'HAD,
- 10 places d'hôpital de jour,
- 10 places d'ESA,
- 110 lits de SSR,
- 4 places de réadaptation cardiaque
- 55 lits d'USLD,
- 704 lits d'EHPAD,
- 18 places d'accueil de jour
- 191 places de SSIAD
1748 professionnels, dont 157 médecins
RETROUVEZ NOS DIFFERENTS SERVICES DETAILLES
https:
//www.chi-hmv.fr/
https:
//www.chi-hmv.fr/ Moyenmoutier
DE d'AssistantSocial
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI Assistantsocial DE d'AssistantSocial Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CHI DES HÔPITAUX DU MASSIF DES VOSGES MoyenmoutierVosges Santé CDI Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
