TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet Qui sommes-nous ?).
________________________________ > En tant que ScrumMaster (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence Dijonnaise .
Ton Manager sera Stephane (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e).
Interlocuteur(trice) privilégié(e) , il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels .
> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).
> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).
TES MISSIONS L'équipe Dijonnaise fait preuve d'une réelle volonté de développer la méthodologie agile, notamment par la création d'un Centre Agile (Scrum et Kanban).
Le quotidien d'une équipe Agile chez Alteca ? Sprints, scrum days, pizza team, vélocité suivie avec JIRA, optimisation du truck factor, mise en place du DevOps (XLDeploy, XLRelease, scrum de scrum).
Les équipes travaillent dans un contexte évolutif avec notamment la possibilité de mettre en application de nouvelles idées et/ou pratiques.
Dans ce contexte, ton rôle de ScrumMaster est d'être le/la véritable garant(e) de l'amélioration continue et le relais auprès du Product Owner.
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :
Mise en Å?uvre des pratiques agiles et appréhension du contexte projet , Facilitateur et guide de l'équipe dans l'application de la méthodologie , Animation des différentes cérémonies (planning pokers, rétrospectives, stand-up Suivi des obstacles et mise en place de solutions.
________________________________ Ton profil :
diplômé(e) d'un Bac5 minimum Ingénieur ou Universitaire, tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile tant sur le plan théorique et pratique Le mot d'ordre :
le management visuel Tu seras t'adapter aux différentes spécificités d'un projet avec une posture directive et facilitateur.
Ta personnalité :
tu es une personne organisée, rigoureux(se), diplomate, pédagogue, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe.
Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.
Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé :
temps plein | Niveau de poste :
confirmé ________________________________ Process de recrutement :
ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH .
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Fernanda, le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.
________________________________ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail :
hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer :
