Pour le recrutement de son équipe commerciale sédentaire B2C (commerciaux, responsable commerciaux, managers ) :
Votre challenge :
- Créer une relation de confiance avec vos clients - Proposer des solutions innovantes pour attirer de nouveaux talents - Être le(la) meilleur(e) ambassadeur(-rice) de l'entreprise - Être force de propositions Vos missions pour y parvenir :
- Rédiger et publier les annonces sur les différents job-boards - Réaliser le sourcing et la pré-qualification téléphonique des candidats - Faire les entretiens physiques et/ou visio - Rédiger les notes de synthèse pour présenter les candidats finalistes aux opérationnels internes - Participer à différents salons de recrutements et projets transversaux.
