Bonjour, Vous êtes Responsable RH expérimenté en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Vous avez une expertise sur la gestion des relations sociales ? C'est justement le pavé de votre métier sur lequel vous prenez le plus de plaisir ? Prenez quelques minutes de votre temps car ce poste est pour vous Je suis Elodie, en charge de l'entité Fed Human à Toulouse.
Consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie sur l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine.
Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients (secteur industriel), un RRH Sénior en CDI.
Poste à pourvoir des que possible dans le département de l'Ariège (09) Rémunération :
70K/80K euros annuel fixe 10% de bonus véhicule de fonction.
Possibilité de Télétravail.
Process de recrutement :
Un entretien avec Fed Human (si on ne se connaît pas encore) puis 2 voir 3 entretiens chez le client.
Bonjour, Vous êtes Responsable RH expérimenté en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Vous avez une expertise sur la gestion des relations sociales ? C'est justement le pavé de votre métier sur lequel vous prenez le plus de plaisir ? Prenez quelques minutes de votre temps car ce poste est pour vous Je suis Elodie, en charge de l'entité Fed Human à Toulouse.
Consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie sur l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine.
Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients (secteur industriel), un RRH Sénior en CDI.
Poste à pourvoir des que possible dans le département de l'Ariège (09) Rémunération :
70K/80K euros annuel fixe 10% de bonus véhicule de fonction.
Possibilité de Télétravail.
Process de recrutement :
Un entretien avec Fed Human (si on ne se connaît pas encore) puis 2 voir 3 entretiens chez le client.
Le/La Responsable des Ressources Humaines multisites sera rattaché(e) au DRH Industrie France et membre de l'équipe de direction usine, en collaboration avec son équipe, le/la RRH est garant de la mise en oeuvre de la politique RH du Groupe au regard de ses objectifs économiques et sociaux, en conformité avec la législation sociale.
Il/Elle gère et accompagne le développement des hommes et des valeurs du Groupe pour assurer la performance du site.
Vos missions, plus précisément, sont :
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations), - Animer le dialogue social :
représenter l'entreprise auprès des différentes instances représentatives du personnel, mener les négociations et être garant du règlementaire social, - Piloter le développement RH de votre périmètre, pour une population non-cadre :
recrutement, formation et gestion des carrières, en lien avec les services support France, les équipes RH globales et les partenaires externes, - Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter, - Participer aux projets RH France avec l'équipe RH Industrie, - Piloter l'efficacité organisationnelle et contribuer aux objectifs financiers et budgétaires, Votre profil:
- Avoir une expérience de RRH Opérationnel d'au moins 7 à 10 ans en secteur industriel impérativement où il/elle a acquis une expérience similaire et significative en relations sociales.
- Avoir expérience de management du dialogue social et de la stratégie sociale, de la conduite de projets et de l'accompagnement du changement.
- Maitrise de l'Anglais - A l'aise avec les contexte complexes et organisation matricielle.
- Personnalité :
ferme / consensus / empathie vis-à -vis des gens / rigoureux FED HUMANFLUX Haute-Garonne permanent Expérience souhaitée 80000â?¬ par an
