Lyon â?? Les personnes qui postuleront pour du full remote verront leur candidature automatiquement refusée â?? Vous êtes passionné(e) par le développement front-end et avez une expertise en Vue.js ? Notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur de l'énergie, cherche à renforcer son équipe IT avec un DéveloppeurFront-End Senior.
Si vous aimez travailler sur des projets innovants et des outils métiers, cette opportunité est faite pour vous Description de l'entreprise :
Notre client est un acteur majeur dans le secteur de l'énergie, reconnu pour son approche innovante et ses solutions technologiques avancées.
L'équipe tech, composée d'une vingtaine de personnes, est au cÅ?ur de la stratégie de l'entreprise et travaille sur des projets cruciaux pour l'amélioration des services offerts.
Profil recherché :
Compétences techniques :
4-5 ans d'xp en Vue.js.
(typescript) Bonus :
Connaissance en React.js.
Expérience requise :
Expérience sur des projets longs et des outils métiers.
Minimum 4 à 5 ans d'expérience (flexible pour les profils exceptionnels).
Expérience en freelance ou en ESN acceptée si gestion de projets longs.
Contexte recrutement & missions :
Pour automatiser une partie de leurs activités commerciales et de négociation, leur équipe technique conçoit et gère des applications SaaS.
Afin de soutenir leur croissance et d'intensifier l'industrialisation de la production de ces comparaisons, ils cherchent à renforcer leur équipe.
Ils recrutent des talents qui accorderont une priorité absolue à l'expérience utilisateur (UX) et à l'adéquation avec les besoins métiers dans tous les développements futurs.
Conditions de travail :
Télétravail :
1 jour par semaine standard (flexible 2 jours en cas d'exception).
Environnement de travail dynamique et collaboratif en plein Part-Dieu.
Méthodologie agile.
Processus de recrutement :
1) Échange téléphonique avec le Responsable des Ressources Humaines :
Vérification des compétences et expériences.
Discussion sur les outils métiers et la typologie des projets.
2) Entretien avec le CTO :
1 heure en visioconférence.
Discussion sur la personnalité, la méthode de travail, et la manière de réfléchir.
3) Évaluation technique :
Matinée ou après-midi de test technique.
Déjeuner avec l'équipe pour évaluer le matching.
Qualités personnelles recherchées :
Tempérament ouvert et sociable.
Humilité et simplicité.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement agile.
Rémunération :
Salaire :
jusqu'à 55K euros en fonction du profil Avantages :
bonus individuel (jusqu'à un mois de salaire supplémentaire).
